（三一重工北京總部；苗詩雨/攝）

“市值突破萬億元就給金牌員工發(fā)500萬元”，三一集團近日“豪言”引起資本市場一片嘩然，萬億元市值目標是“放空炮”還是“真有料”？

近日，三一重工（600031.SH）董事長向文波在央視《對話》欄目中講到的三一金牌員工激勵話語迅速發(fā)酵。據(jù)向文波透露，三一集團創(chuàng)始人梁穩(wěn)根曾表示等三一市值超過1萬億后要給金牌員工每人發(fā)500萬元。

(資料圖片僅供參考)

但記者留意到，三一集團萬億元市值“豪言”引起了三家上市公司（三一重工、三一重能、三一國際，下同）市值和股價走跌，資本市場對于當下近8千億的目標市值缺口頗為關注。針對未來規(guī)劃等問題，《華夏時報》記者也通過郵件及官網(wǎng)反饋兩種形式發(fā)送了相關采訪函，但截至截稿暫未獲回應。

《華夏時報》記者從一名較為熟悉三一集團的業(yè)內人士方面了解到，三一集團的萬億市值目標未來或通過更多公司的上市實現(xiàn)，三一集團現(xiàn)在的業(yè)務覆蓋面已經(jīng)包括儲能、鋰電、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等等，未來也不排除這些公司上市的可能?！叭绻囝I域企業(yè)能上市，那萬億元市值目標還是有可能實現(xiàn)的?！痹撁耸肯颉度A夏時報》記者表示。

不過，三一集團的大手筆確實有跡可循?！度A夏時報》記者在2022年曾經(jīng)探訪過三一重工北京總部，最直觀的印象是園區(qū)建設的投入之大，幾乎隨處可見現(xiàn)代化和智能化的設備。

（三一重工北京總部；苗詩雨/攝）

“豪言”反引市值縮水

雖然三一集團此前確有千億銷售額獎金激勵，并且在此次事情發(fā)酵后三一重工迅速表態(tài)，稱萬億目標指三一所有上市公司市值總和，包括三一現(xiàn)在的上市公司以及未來可能會上市的一些公司，是一個長期的目標。但近8千億元的目標缺口，依舊引起了市場一片討論聲。

梳理當前三一集團上市公司，共包括三一重工、三一重能（688349.SH）、三一國際（00631.HK）三家企業(yè)。但引起《華夏時報》記者關注的是，翻閱三一集團三家上市公司股吧，有關萬億元市值目標的討論中對三一集團抱有信心和調侃的言論交織，仍存部分投資者對三一集團的目標不買賬，發(fā)表例如“畫大餅”“忽悠”的觀點。

（三一重工股價近日波動走跌；截自 東方財富網(wǎng)）

而投資者的不買賬確有體現(xiàn)，在三一重工放話獎金后，三一集團上市公司股價出現(xiàn)下滑和市值輕微縮水的情況。截至3月9日收盤時，三一重工股價跌1.81%，總市值1523億元；三一重能股價跌2%，總市值407.9億元；三一國際股價跌1.04%，總市值約214億元人民幣。

僅以市值來看，3月3日收盤，三家上市公司總市值約為2303億元；3月6日收盤，三家企業(yè)總市值約為2229億元；3月8日收盤，三家企業(yè)市值總計約為2211億元；3月9日收盤，三家企業(yè)市值合計約為2144億元，呈現(xiàn)微幅縮水。按照萬億目標來算，仍存較大提升空間。

超7千億元市值缺口或不成問題

事實上，7千多億元的市值缺口已然引起了資本市場嘩然，并對三家上市公司資本市場表現(xiàn)產(chǎn)生了影響。但前述業(yè)內人士在接受《華夏時報》記者采訪時透露，三一集團此目標或許并不是“放空炮”。

據(jù)該名業(yè)內人士介紹，當前三一集團除了三家上市公司外，也在拓展諸如氫能、硅能、鋰電、光伏等新能源領域，如果三一集團計劃沖刺萬億市值，后續(xù)這些企業(yè)也可能會上市。該名業(yè)內人士還向記者調侃道，“我們經(jīng)常會說，只要是三一集團想做的事，基本沒有做不成的?！?/p>

《華夏時報》記者查閱三一集團股權穿透圖發(fā)現(xiàn)，當前三一集團控股公司已有例如三一環(huán)境產(chǎn)業(yè)有限公司、三一氫能科技有限公司、三一鋰能有限公司、三一硅能（株洲）有限公司、三一紅象電池有限公司等企業(yè)。從持股來看，多數(shù)企業(yè)人員名單中均有梁在中（梁穩(wěn)根兒子）。

不僅是能源企業(yè)，梁在中還擔任樹根互聯(lián)股份有限公司的董事長職務。公開信息顯示，該公司成立于2016年，為國家級跨行業(yè)跨領域工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)，可以面向諸多社會組織，提供產(chǎn)業(yè)鏈平臺、工業(yè)AI、設備融資等方面數(shù)字化轉型服務。

前述業(yè)內人士向《華夏時報》記者多次講道，“目前三一集團的數(shù)字化程度、電動化程度和國際化程度，其實已經(jīng)走在了行業(yè)前列?！?/p>

“激勵政策其實很常見”

“三一集團每年3月1日會有‘三一節(jié)’，核心崗以上領導都會參加，會上經(jīng)常會發(fā)布一些激勵政策。平常在三一集團，獎金鼓勵的形式也是挺多見的?！痹温氂谌患瘓F的業(yè)內人士向《華夏時報》記者透露道。

其實，關注三一集團的人士，對其發(fā)獎金的激勵方式并不陌生。

最近的2021年2月28日，在三一節(jié)表彰晚會上，三一集團就曾因集團銷售額突破千億元向33名金牌員工派發(fā)每人100萬元的獎金，總金額3300萬元。其中，提到的金牌員工有著深層含義。

根據(jù)彼時三一集團董事長梁穩(wěn)根的介紹，在1995年初長沙產(chǎn)業(yè)園投產(chǎn)的前一天晚上，梁穩(wěn)根制作了一批白條“兌獎券”，并承諾當三一每取得一個重大的發(fā)展里程碑，就對持有“兌獎券”的員工予以重獎。后來，三一集團的“兌獎券”日漸兌現(xiàn)。

1996年，“兌獎券”被換成了銅牌；2003年三一重工上市，銅牌兌現(xiàn)1萬元現(xiàn)金，并且被更換為了24K黃金打造的“金牌”，三一集團的金牌員工由此而來。而后數(shù)年里，三一集團仍有以銷售額突破或是市值突破獎金的形式，對在職金牌員工發(fā)放獎勵。

而此次許諾的萬億市值目標獎金一事，也是2021年時任三一集團董事長梁穩(wěn)根在前述表彰晚會上承諾，“當三一旗下上市公司市值總值達到萬億時，將為每位金牌員工發(fā)放500萬獎金！”

向文波：“要么翻身，要么翻船”

實際上，《華夏時報》記者調查發(fā)現(xiàn)，目前資本市場有關對于三一集團上市公司萬億元市值目標的保留看法，與其當下上市公司的業(yè)績表現(xiàn)或有一定關系。

以三一重工業(yè)績?yōu)槔?，針對業(yè)績同比下滑的原因，業(yè)績預告多項原因中包括了，國內工程機械行業(yè)處于下行調整期，疊加宏觀經(jīng)濟增速放緩、新冠疫情反復、工程有效開工率不足等因素影響，國內工程機械市場需求大幅減少，營業(yè)收入下降幅度較大。

實際上，根據(jù)東吳證券國際經(jīng)紀發(fā)布研報，2022年挖掘機行業(yè)銷售情況同比下滑24%，其中內銷同比下滑45%；起重機行業(yè)銷量同比下滑47%；混凝土機械銷量同比下滑約70%，下滑幅度大幅超過上一輪周期基數(shù)，基數(shù)降至歷史低位。

而根據(jù)三一重工董秘答投資者問，三一重工仍聚焦工程機械主業(yè)。不過，向文波也表示，三一重工將以“要么翻身，要么翻船”的決心推動數(shù)智化、電動化和國際化三大核心戰(zhàn)略。

向文波說道，“今天，站在了新的時代的一個轉折點上，三一內部認為我們面臨兩大曠世機遇，一個是中華民族偉大復興的中國夢，另一個就是第四次工業(yè)革命疊加第三次能源革命的超級技術窗口期，在人類歷史上兩次變革疊加，是從未有過的，所以我們說‘要么翻身，要么翻船’，要有很強的危機意識來推動三一的發(fā)展?！?/p>

“要么翻身，要么翻船”，面對實現(xiàn)萬億元市值的目標，三一集團將如何穩(wěn)步前行，市場倍感期待，《華夏時報》記者也將會持續(xù)關注。

責任編輯：陸肖肖 主編：張豫寧

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