近日，廣州人才集團、廣州市人才研究院、南方人力資源評價中心、廣州人力資源服務協(xié)會、廣州網(wǎng)才信息技術有限公司聯(lián)合發(fā)布《2022—2023年度廣東省薪酬調(diào)查報告》。報告分析了廣東省2022-2023年度薪酬總體情況以及2021年上市企業(yè)高管薪酬情況。其中，報告指出，全省平均薪酬繼續(xù)穩(wěn)步提高達8.6千元/月，廣州、深圳平均月薪超萬元，而金融業(yè)以19.8千元/月的平均薪酬繼續(xù)領跑全省。

(資料圖片)

廣州、深圳平均月薪超萬元

明顯領先于其他城市

報告指出，2022—2023年，廣東省平均薪酬為8.6千元/月，同比增長6.17%，與上年增速4.39%相比增長1.78個百分點，其中，廣東省低收入群體薪酬增長更加明顯，高收入群體增長穩(wěn)中放緩。

在薪酬構成方面，績效激勵導向愈發(fā)明顯。其中，基本工資占比最高，為55%；其次是績效工資，占比為25%；再次是加班加點工資，占比為13%；津補貼占比最低，為7%，報告指出，企業(yè)對職工業(yè)績貢獻的激勵力度持續(xù)加大，在福利支出方面有所收緊。

報告同時對廣東省的9個地區(qū)的薪資水平進行分析，其中，深圳、廣州薪酬水平居于全省前列，分別達到11.4千元/月，10.6千元/月。第三梯隊的珠海，佛山兩個城市，平均薪酬超8千元/月，中山、惠州、東莞平均薪酬超7千元/月，江門、肇慶的薪酬水平相對較低。

報告以行業(yè)為主線，特別指出金融業(yè)以19.8千元/月的平均薪酬繼續(xù)領跑全省，其次是互聯(lián)網(wǎng)、軟件、IT服務和信息傳輸業(yè)，平均薪酬為14.8千元/月，而住宿和餐飲業(yè)、家政服務業(yè)、紡織服裝和服飾制造業(yè)保持低位，分別為5.2千元/月、5.9千元/月、6.0千元/月。從薪酬趨勢來看，醫(yī)藥和生物工程制造業(yè)薪酬增長最快，同比增長9.64%。

上市企業(yè)高管平均薪酬為95.51萬元?

多數(shù)行業(yè)高管薪酬穩(wěn)中有升

2021年度上市企業(yè)高管平均薪酬為95.51萬元，同比增長6.11%，增幅同比增加0.59個百分點。其中，華南地區(qū)上市企業(yè)高管薪酬處于領先地位，平均年薪為114.62萬元/年，與2020年相比，各地區(qū)平均年薪均有上漲，其中，增幅最大的是華東地區(qū)，增幅達9.57%，最低的是華中地區(qū)，增幅為1.21%。

從行業(yè)來看，金融業(yè)上市企業(yè)高管平均薪酬在行業(yè)排名中依然居榜首，為186.01萬元/年；房地產(chǎn)業(yè)排名第二，為144.86萬元/年；綜合領域排名第三，為137.04萬元/年；高管薪酬水平偏低的三個行業(yè)是“水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)”“住宿和餐飲業(yè)”“農(nóng)、林、牧、漁業(yè)”，平均薪酬分別為65.11萬元/年、66.51萬元/年、68.62萬元/年。

在薪酬變化方面，“綜合”“采礦業(yè)”“建筑業(yè)”高管平均年薪同比增長明顯，同比分別增長55.73%、25.83%、20.93%；“教育”“農(nóng)、林、牧、漁業(yè)”“房地產(chǎn)業(yè)”高管平均年薪同比下降明顯，同比分別下降22.57%、14.90%、14.67%。

【記者】周甫琦

【見習記者】洪鈺敏

【作者】 洪鈺敏；周甫琦

【來源】 南方報業(yè)傳媒集團南方+客戶端

關鍵詞： 同比增長