作者 | 周夢(mèng)婷

編輯 | 韓忠強(qiáng)

銀行業(yè)高管“老將”，近來(lái)扎堆離職。

(資料圖)

2月16日晚，齊魯銀行發(fā)布公告稱，因年齡原因，黃家棟申請(qǐng)辭去該行董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事、董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)主任及委員職務(wù)，辭職后，黃家棟不再擔(dān)任該行任何職務(wù)。

而在近期，青農(nóng)商行、廣州農(nóng)商行兩家銀行也宣布了行長(zhǎng)離職消息，其中青農(nóng)商行行長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)、董秘皆于近期離職。據(jù)市界不完全統(tǒng)計(jì)，2023開(kāi)年以來(lái)，已有超過(guò)15家銀行董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)等高管職務(wù)發(fā)生變動(dòng)。

離職原因除了工作變動(dòng)、行內(nèi)升遷外，超過(guò)一半的銀行高管是因?yàn)槟挲g以及超過(guò)監(jiān)管任職期限而選擇離職。

2019年12月，銀保監(jiān)會(huì)發(fā)布了《關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，對(duì)關(guān)鍵人員和重要崗位員工作出了輪崗要求，對(duì)于在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)控管理和風(fēng)險(xiǎn)防范等方面具有重要影響力的各級(jí)管理層成員、內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人和重點(diǎn)業(yè)務(wù)崗位員工，嚴(yán)格實(shí)行輪崗，輪崗期限原則上不得超過(guò)7年。

對(duì)于存量履職回避問(wèn)題，《指導(dǎo)意見(jiàn)》給了3年的過(guò)渡期，要求機(jī)構(gòu)原則上在2022年底前將存量問(wèn)題清理完畢。同時(shí)，要求銀行機(jī)構(gòu)合理安排時(shí)限，避免集中到2022年清理。

隨著過(guò)渡期的結(jié)束，銀行掀起了老將離職之風(fēng)。與此同時(shí)，當(dāng)前仍有銀行關(guān)鍵人員超過(guò)監(jiān)管規(guī)定的任職期限。

老將離職后，相對(duì)較為年輕的70后成為主要的接棒者。對(duì)于外界而言，老將離職之后，銀行將會(huì)發(fā)生哪些改變，成為業(yè)界關(guān)注的重點(diǎn)。

老將扎堆離任

現(xiàn)年60歲的黃家棟在當(dāng)了齊魯銀行行長(zhǎng)10年之后，在齊魯銀行董事長(zhǎng)位置僅呆了不到兩年。

據(jù)公開(kāi)資料，黃家棟出生于1963年2月，現(xiàn)年60歲，大專學(xué)歷，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，曾擔(dān)任中國(guó)人民銀行濟(jì)南分行后勤服務(wù)中心主任、交通銀行山東分行副行長(zhǎng)等職。2011年4月，黃家棟齊魯銀行行長(zhǎng)任職資格獲準(zhǔn)，在職10年之后，齊魯銀行發(fā)生了一次高管大變動(dòng)，58歲的黃家棟才于2021年9月當(dāng)選成為齊魯銀行董事長(zhǎng)。

黃家棟離去的同時(shí)，齊魯銀行下一位“當(dāng)家人”也被宣布。同日，齊魯銀行宣布董事會(huì)同意提名鄭祖剛為第八屆董事會(huì)董事（執(zhí)行董事）候選人，等股東大會(huì)選舉通過(guò)且任職資格獲監(jiān)管部門核準(zhǔn)后正式履職，與此同時(shí)，鄭祖剛也已就任齊魯銀行黨委書記一職，這也被外界解讀為鄭祖剛將是齊魯銀行新一任董事長(zhǎng)。

齊魯銀行表示，在選舉產(chǎn)生新任董事長(zhǎng)及其任職資格獲監(jiān)管部門核準(zhǔn)前，由副董事長(zhǎng)張華代為履行董事長(zhǎng)及法定代表人職責(zé)。

除了齊魯銀行，其他銀行高管近來(lái)也變動(dòng)頻繁。而這些高管離職的重要原因，有不少是因?yàn)槌^(guò)了關(guān)鍵人員的任職期限。

2月13日，青農(nóng)商行、廣州農(nóng)商行兩家銀行宣布高管離職，青農(nóng)商行董事會(huì)秘書隋功新，由于超過(guò)關(guān)鍵人員任職期限的相關(guān)規(guī)定，辭去董事會(huì)秘書職務(wù)，但仍在青農(nóng)商行擔(dān)任其他職務(wù)；廣州農(nóng)商行行長(zhǎng)易雪飛因?yàn)橥瑯釉蛞延诮诓辉俾男性撔行虚L(zhǎng)職務(wù)。

據(jù)悉，隋功新于2015年開(kāi)始出任青農(nóng)商行董事會(huì)秘書，至今已滿七年；易雪飛則于2013年7月開(kāi)始擔(dān)任廣州農(nóng)商行行長(zhǎng)一職，至今約有10年。

在隋功新辭任相關(guān)職務(wù)之前，青島農(nóng)商銀行董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)都因任職超限而辭職。1月18日，青農(nóng)商行行長(zhǎng)劉宗波、監(jiān)事長(zhǎng)柳興剛皆因超過(guò)關(guān)鍵人員任職期限的相關(guān)規(guī)定辭職；2022年8月，青島農(nóng)商行原董事長(zhǎng)劉仲生由于在任時(shí)間超過(guò)10年而辭職。

在離職的銀行老將中，掌舵青島銀行12年的董事長(zhǎng)郭少泉離職，曾引起了眾多關(guān)注。2022年6月，郭少泉因監(jiān)管有關(guān)銀行關(guān)鍵崗位任職期限的規(guī)定及臨近退休年齡，辭去了青島銀行董事長(zhǎng)在內(nèi)的所有職務(wù)。

郭少泉可以說(shuō)是青島銀行的靈魂人物，在郭少泉的帶領(lǐng)下，青島銀行品牌影響力、營(yíng)收規(guī)模和盈利能力都實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，2015年12月，青島銀行港股上市，2019年1月，又成功登陸A股，成為山東省首家主板上市銀行、全國(guó)第二家“A+H”股上市城商行；郭少泉上任之初，青島銀行資產(chǎn)規(guī)模剛剛突破400億元，截至2022年6月末，該行資產(chǎn)規(guī)模已達(dá)到5364億元，增長(zhǎng)了10倍不止。

2022年4月，梅州客家村鎮(zhèn)銀行董事長(zhǎng)李東強(qiáng)離開(kāi)了他任職11年的企業(yè)，對(duì)于離職原因，該行表示，是“鑒于公司董事長(zhǎng)李東強(qiáng)先生任公司董事長(zhǎng)已超過(guò)11年，為了滿足監(jiān)管要求，申請(qǐng)辭去公司董事長(zhǎng)職務(wù)?！?/p>

70后成主角

老將離職后，越來(lái)越多的70后開(kāi)始接任銀行高管職位。

此次齊魯銀行新提名的執(zhí)行董事候選人鄭祖剛，出生于1972年，曾長(zhǎng)期在農(nóng)業(yè)銀行工作，曾擔(dān)任過(guò)農(nóng)業(yè)銀行山東省分行行長(zhǎng)助理兼東營(yíng)市分行行長(zhǎng)，農(nóng)業(yè)銀行山東省分行副行長(zhǎng)，農(nóng)業(yè)銀行天津市分行行長(zhǎng)，具有豐富的銀行管理經(jīng)驗(yàn)。

光大銀行新任行長(zhǎng)王志恒出生于1973年，調(diào)任前為中國(guó)銀行副行長(zhǎng)，分管交易銀行部、公司金融部等多個(gè)部門，是一位名副其實(shí)的“老中行”。

與此同時(shí)，更為年輕的“75后”同樣備受銀行青睞，寧波銀行、鄭州銀行、長(zhǎng)沙銀行、哈爾濱銀行等都在去年迎來(lái)了“75后”行長(zhǎng)。其中，2022年3月上任的寧波銀行行長(zhǎng)莊靈君年僅43歲，是最年輕的上市銀行行長(zhǎng)。

中國(guó)企業(yè)資本聯(lián)盟副理事長(zhǎng)柏文喜對(duì)市界表示，選擇70后作為高管，有利于銀行管理層的年輕化和推動(dòng)銀行根據(jù)行業(yè)變化與科技進(jìn)步進(jìn)行的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與戰(zhàn)略調(diào)整，有利于銀行的競(jìng)爭(zhēng)力提升以及可持續(xù)發(fā)展能力的培育。

“管理團(tuán)隊(duì)年輕化，精力方面有一定優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新的干勁也可能會(huì)足一些?！币晃徊辉竿嘎缎彰你y行業(yè)資深研究員認(rèn)為，但同時(shí)他也表示，“更為年輕的銀行高管可能在經(jīng)驗(yàn)等方面存在一些不足，而且精力和創(chuàng)新力也不能完全和年輕化掛鉤。”

在高管人員的選擇上，銀行除了直接選擇在金融體系內(nèi)部流動(dòng)外，一些中小銀行開(kāi)始嘗試市場(chǎng)化競(jìng)聘，多家上市銀行廣發(fā)“英雄帖”進(jìn)行公開(kāi)招募。

比如長(zhǎng)沙銀行新任行長(zhǎng)唐勇就是通過(guò)公開(kāi)選聘上崗的，資料顯示，唐勇出生于1978年，履新前曾任建設(shè)銀行常德市分行行長(zhǎng)。

2022年5月17日，鞍山銀行發(fā)布了市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人公告，選聘1名行長(zhǎng)、3名副行長(zhǎng)；鞍山銀行認(rèn)為，選擇職業(yè)經(jīng)理人聘任，是鞍山銀行推進(jìn)選人用人機(jī)制改革，重塑“用人文化”，探索市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)管理新模式，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力的重要舉措。

鞍山銀行官網(wǎng)顯示，同年12月29日，鞍山銀行舉行了職業(yè)經(jīng)理人及大中層正職干部聘任儀式。但截至目前，對(duì)于市場(chǎng)化招聘的新行長(zhǎng)人選，鞍山銀行并沒(méi)有披露選聘結(jié)果，其官網(wǎng)中也沒(méi)有新行長(zhǎng)的相關(guān)信息。

（圖源/鞍山銀行公眾號(hào)）

上述銀行業(yè)資深研究員對(duì)市界表示，“公開(kāi)市場(chǎng)化選聘，公平透明，有助于選拔市場(chǎng)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，且減少裙帶關(guān)系，促進(jìn)內(nèi)部市場(chǎng)化管理制度加快形成等，但也可能存在‘新人’對(duì)相關(guān)銀行內(nèi)部情況與發(fā)展文化方面了解不足等問(wèn)題?！?/p>

但同時(shí)他也認(rèn)為，對(duì)于銀行而言，更多的還是需要提升自身實(shí)力?！般y行作為特殊服務(wù)行業(yè)，最終還是要以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，提升服務(wù)質(zhì)量，尋求差異化競(jìng)爭(zhēng)；并不斷提升管理風(fēng)險(xiǎn)能力?！?/p>

那些仍然在崗的老將們

對(duì)于2019年銀保監(jiān)會(huì)下發(fā)的《指導(dǎo)意見(jiàn)》對(duì)關(guān)鍵崗位任職期限不超過(guò)7年的規(guī)定，有銀行內(nèi)部人士表示，銀行原則上是不能違反的。

為解決銀行機(jī)構(gòu)高管任期過(guò)長(zhǎng)的問(wèn)題，監(jiān)管機(jī)構(gòu)給出了3年的過(guò)渡期，要求原則上在2022年底前將存量問(wèn)題清理完畢，然而，市界發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前依舊有不少銀行機(jī)構(gòu)的董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)，當(dāng)前依然存在高管任期超過(guò)7年的情況。

據(jù)市界不完全統(tǒng)計(jì)，當(dāng)前至少有包括上海銀行、鄭州銀行、西安銀行等在內(nèi)的9家銀行，“關(guān)鍵崗位”任職期限都超過(guò)7年。其中鄭州銀行董事長(zhǎng)王天宇2011年3月開(kāi)始任職，至今已近12年；江蘇銀行董事長(zhǎng)夏平、重慶銀行行長(zhǎng)冉海陵任期都是2013年4月開(kāi)始的，擔(dān)任兩行的高管期限將近10年；2015年1月開(kāi)始擔(dān)任南京銀行監(jiān)事長(zhǎng)的呂冬陽(yáng)，任期也已超過(guò)8年；興業(yè)銀行行長(zhǎng)陶以平于2016年4月開(kāi)始任職，即將達(dá)到7年期限。

（市界整理，數(shù)據(jù)來(lái)源/Wind、銀行年報(bào)）

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