正月初六，鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)(下稱“港區(qū)”)的不少大街上，街邊的店鋪還沒有開門營(yíng)業(yè)，一片冷冷清清的狀態(tài)，但人在富士康鄭州科技園（下稱“鄭州園區(qū)”）的劉剛，卻已經(jīng)上班好幾天了。

【資料圖】

這名來(lái)自富士康鄭州園區(qū)iDPBG事業(yè)部的流水線工人告訴第一財(cái)經(jīng)，沒能在老家多跟家人團(tuán)聚幾天，心里確實(shí)有遺憾，但一想到這個(gè)月能多拿一萬(wàn)多塊元，又感覺，過節(jié)嘛，“回家了還不是吃吃喝喝，又沒人給你發(fā)錢。”

像劉剛一樣選擇在春節(jié)期間提前返崗的富士康員工，顯然不在少數(shù)。記者注意到，雖然港區(qū)的不少大街都還冷冷清清，但一到傍晚時(shí)分，熙熙攘攘的人流就填滿了富鑫公寓附近的大街小巷，富鑫公寓是富士康鄭州園區(qū)員工們的其中一個(gè)宿舍區(qū)，其街旁一家牛肉面館的店主告訴第一財(cái)經(jīng)，這是富士康公司的員工們，到了白班、晚班的換班時(shí)間了。他們中的一些人，選擇了春節(jié)留守，更多人，則選擇短暫跟家人團(tuán)聚后，提前返崗。

充滿節(jié)日氣氛的富士康員工公寓

重金激勵(lì)

劉剛是正月初二提前返崗的。

此前的1月20日（農(nóng)歷臘月二十九）下午，富士康鄭州園區(qū)春節(jié)放假，不過時(shí)間很短，只放假到正月初二。

老家距離鄭州不遠(yuǎn)的劉剛，急匆匆回家了一趟。一頓年夜飯，一場(chǎng)與親戚朋友的短暫相聚后，劉剛就踏上了返崗的路程。

劉剛說(shuō)，為了給更多員工營(yíng)造春節(jié)的氣氛，也為了爭(zhēng)取到更多員工提前返崗，他感覺今年富士康（鄭州園區(qū)）花了不少心思。

一個(gè)是，1月19日（農(nóng)歷臘月二十八）那天，當(dāng)?shù)貙ｉT組織了“文化進(jìn)萬(wàn)家·新春文化走進(jìn)富士康”活動(dòng)，高掛的紅燈籠、火紅的中國(guó)結(jié)、喜慶的吉祥物掛滿了廠區(qū)，一批鄭州市文聯(lián)的書法家，還現(xiàn)場(chǎng)揮毫潑墨，向他們贈(zèng)送春聯(lián)，甚至還請(qǐng)來(lái)專業(yè)樂團(tuán)給他們送上了包括《梁?！贰ⅰ短禊Z湖》等文藝節(jié)目組織內(nèi)的現(xiàn)場(chǎng)音樂會(huì)。

此前的1月9日至17日，當(dāng)?shù)剡€在園區(qū)內(nèi)舉辦了“年貨節(jié)”，提供糖果、點(diǎn)心、鹵制品等，方便富士康的員工們?cè)谙掳嗤局鞋F(xiàn)場(chǎng)置辦年貨。

富士康鄭州科技園一位負(fù)責(zé)人也介紹說(shuō)，今年，富士康為了加強(qiáng)公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，春節(jié)期間，他們?cè)趩T工宿舍區(qū)舉辦了多場(chǎng)年味活動(dòng)，其中便包括關(guān)愛員工大拜年、團(tuán)圓飯、游戲互動(dòng)、趣味活動(dòng)、游園活動(dòng)等27個(gè)場(chǎng)次的主題活動(dòng)。

但在劉剛看來(lái)，真正具有吸引力的，還是那項(xiàng)動(dòng)輒千元乃至萬(wàn)元的激勵(lì)政策，其中包括1月份持續(xù)服務(wù)激勵(lì)獎(jiǎng)金7000元/人，以及新年大禮包6000元/人，合計(jì)最高可達(dá)13000元/人，這意味著，加上工資以及其它補(bǔ)貼，劉剛有望在1月份拿到近2萬(wàn)元，而在激勵(lì)政策減少的一些月份，普通富士康工人的工資，約在五六千元。

“我們宿舍8個(gè)人，全都返崗了?！眲倶饭f(shuō)，誰(shuí)跟錢過不去呢？

此外，記者注意到，除了富士康本身的激勵(lì)政策外，其所在的港區(qū)為了吸引更多人春節(jié)留崗，也以電子紅包的形式向包括富士康在內(nèi)的重點(diǎn)企業(yè)留守員工發(fā)放了動(dòng)輒千元的“留崗紅包”。

重金激勵(lì)之下，劉剛注意到，一些原本的行政崗位的辦公人員，甚至連自己經(jīng)常去就餐的街邊小餐館的一些商戶，也出現(xiàn)在了富士康的生產(chǎn)線上。

未來(lái)

但劉剛不知道的是，剛剛過去的這個(gè)春節(jié)，于富士康而言，其實(shí)有著更深遠(yuǎn)的價(jià)值與意義。

一方面，是“搶”回逝去的時(shí)間。

2022年10月底，意外發(fā)生的用工荒，不僅導(dǎo)致部分生產(chǎn)線工人缺乏，也最終影響到了蘋果手機(jī)的出貨效率。

2022年11月，蘋果官網(wǎng)發(fā)布聲明稱，由于鄭州工廠產(chǎn)能下降，iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max的出貨量將低于之前的預(yù)期，顧客需要等待更長(zhǎng)的時(shí)間才能收到新產(chǎn)品。

之后，伴隨著地方政府對(duì)富士康招工的支持，以及富士康自身的招工激勵(lì)政策不斷加碼，富士康鄭州園區(qū)的產(chǎn)能開始逐漸恢復(fù)。

1月19日，富士康鄭州科技園生產(chǎn)經(jīng)理代宏明在接受媒體采訪時(shí)表示，富士康鄭州園區(qū)生產(chǎn)處于峰值狀態(tài)，生產(chǎn)很順暢，每天的（員工）到崗率98%以上。

富士康鄭州科技園副總經(jīng)理王雪也表示，早在春節(jié)前，富士康鄭州園區(qū)就已經(jīng)訂單充足，生產(chǎn)狀況已達(dá)到季節(jié)性峰值狀態(tài)，且超以往水平。園區(qū)人力已達(dá)高峰期的20余萬(wàn)人，采取兩班制滿載生產(chǎn)。

另一方面，則是如何繼續(xù)鞏固富士康之于蘋果產(chǎn)業(yè)鏈的重要地位。

天風(fēng)國(guó)際證券分析師郭明錤曾在其研報(bào)中稱，蘋果公司為保證供應(yīng)，曾將部分高端蘋果手機(jī)訂單轉(zhuǎn)移至富士康之外的其它組裝代加工廠，雖然此消息一直未獲得蘋果公司的官方證實(shí)，卻加劇了外界對(duì)蘋果為分散供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)，可能逐漸減少對(duì)富士康依賴的擔(dān)憂。

劉剛則告訴記者，這個(gè)春節(jié)，自己和同事們除了趕工iPhone 14系列產(chǎn)品的訂單，也多次參加了富士康組織的復(fù)工復(fù)產(chǎn)的一系列培訓(xùn)課程，關(guān)于富士康鄭州園區(qū)正在規(guī)劃iPhone 15系列生產(chǎn)場(chǎng)地、更換新生產(chǎn)設(shè)備的說(shuō)法，也成為劉剛與同事們的熱議話題。

“往年，據(jù)說(shuō)蘋果（公司）都會(huì)把訂單交給富士康，今年這個(gè)（iPhone）15，不知道會(huì)咋安排？”劉剛說(shuō)，自己雖然只是一線員工，但這個(gè)最終的結(jié)果，卻可能會(huì)實(shí)實(shí)在在影響到他們的加班費(fèi)與收入。

其實(shí)，不僅是劉剛，富士康鄭州園區(qū)所在的河南省，同樣密切關(guān)注著富士康與蘋果的合作。畢竟，自2010年富士康入駐鄭州以來(lái)，已在當(dāng)?shù)貛?dòng)100多萬(wàn)人口就業(yè)，并累計(jì)帶動(dòng)200余家產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)入駐港區(qū)，電子產(chǎn)業(yè)也一躍成為鄭州舉足輕重的千億級(jí)支柱產(chǎn)業(yè)，常年占據(jù)河南全省進(jìn)出口總額的60%，其一舉一動(dòng)，都將對(duì)這個(gè)中部大省產(chǎn)生不可忽視的影響。

（文中劉剛為化名）

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