留學(xué)“廠二代”接班時(shí)刻:觀念碰撞、技術(shù)革新 一代人要面臨的共性難題
2023-02-20 12:34:48    紅星資本局

社交媒體上刮起了一陣“廠二代”風(fēng)。

他們的父輩投身制造業(yè),靠一釘一錘、一臺(tái)機(jī)器、一條生產(chǎn)線起家,這一代人盡可能地給子女輩提供了最好的教育條件,送他們出國(guó)留學(xué)、開拓視野。


(資料圖片)

而現(xiàn)在,“廠二代”接班的時(shí)刻到了。

紅星資本局注意到,有越來越多“廠二代”在社交媒體上尋找同類,傾訴著在接廠過程中遇到的難題,觀念的碰撞、新客戶的開拓……

事實(shí)上,這些難題大概率會(huì)是這一代人將要面臨的共性難題。

紅星資本局和三位“廠二代”進(jìn)行對(duì)話發(fā)現(xiàn):在他們之中,有人是早已做好職業(yè)規(guī)劃,每一步都穩(wěn)扎穩(wěn)打地踩在點(diǎn)上;而有人是放棄了學(xué)生時(shí)代的夢(mèng)想、回家接廠。

以下是“廠二代”們的口述:

口述者:希希a

接廠時(shí)間:2018年

本來以為我好孤單,結(jié)果在小紅書發(fā)帖后遇到了很多跟我一樣的“廠二代”。

到現(xiàn)在我建了3個(gè)“廠二代”群,總?cè)藬?shù)大概1200人。據(jù)我觀察,這些“廠二代”普遍生于1985-1995年,大部分都是“海歸”。

我還發(fā)起了廣東省內(nèi)的“廠二代”聚會(huì),30天組織了六場(chǎng)活動(dòng),在佛山市、中山市、東莞市、深圳市和廣州市。

大家都是第一次參加這么大型的網(wǎng)友見面活動(dòng),但不尷尬,因?yàn)槲覀冇龅降哪承┦虑槭且粯拥模泄缠Q,供應(yīng)商、員工、親戚……壓根不會(huì)缺話題,甚至覺得時(shí)間不夠。

我們家是做數(shù)控機(jī)床的。數(shù)控機(jī)床被叫做工業(yè)母機(jī)。例如,其他工廠需要制作產(chǎn)品,我們就為這些工廠定制生產(chǎn)線、定制機(jī)器,我們研發(fā)、制作生產(chǎn)線來賣給工廠。

我大學(xué)學(xué)習(xí)的專業(yè)是工商管理和奢侈品品牌管理,以前沒有想過要進(jìn)廠、接廠,這不在我的人生規(guī)劃里,父母當(dāng)時(shí)對(duì)我的期待大部分可能是:出國(guó)讀書,有好的學(xué)校、好的工作,嫁個(gè)好人家。我也以為我可能會(huì)畢業(yè)就找個(gè)人嫁了。

后來,我主動(dòng)提出進(jìn)廠,更多是源于家庭責(zé)任感。

因?yàn)榻?jīng)濟(jì)形勢(shì)不太好,父母又老了,如果不接廠,公司可能會(huì)走向沒落,要不就是被高管分走或者是因?yàn)槠渌膬?nèi)斗消失。國(guó)內(nèi)應(yīng)該有很多工廠吃過職業(yè)經(jīng)理人的虧,只是大家沒有說到臺(tái)面上。職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)來,可能會(huì)把資產(chǎn)、資金轉(zhuǎn)化為自己的,甚至二次拆解公司。

我在2018年前后進(jìn)廠,什么都不懂,只能靠每天上班、每天見產(chǎn)品、開會(huì),耳暈?zāi)咳镜厝W(xué)習(xí)。

在進(jìn)工廠后,他們給我的頭銜是副董事長(zhǎng),前兩年我更多是在工廠,后面我主要負(fù)責(zé)一個(gè)二次創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目(工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)方向)。剛開始大家都不認(rèn)可,對(duì)這東西沒有概念,屢屢碰壁。

2020年,在某個(gè)行業(yè)展會(huì)上,我們團(tuán)隊(duì)加了很多如“工業(yè)4. 0”“智慧工廠”等元素進(jìn)入展廳,有很多人去逛,特別多人咨詢下單,引起了我們其他員工、經(jīng)銷商的注意,他們開始覺得我們?cè)谧龅姆较蚴菍?duì)的,而且比同行先行一步,會(huì)加快推行我們的項(xiàng)目。

我們的工廠是重資產(chǎn)工廠,我希望未來能能慢慢轉(zhuǎn)化為輕資產(chǎn)、從硬件公司轉(zhuǎn)化為軟件服務(wù)公司,更多把核心技術(shù)掌握在自己的手里。

口述者:珞瓷

接廠時(shí)間:2020年

我爸爸他們那一輩的兄弟姐妹基本上每個(gè)人家里都開了一個(gè)工廠,總共是4家化妝品加工廠和2家包材廠。

高考后,我不知道報(bào)什么專業(yè),家里做化妝品,就選了一個(gè)可能會(huì)有幫助的專業(yè)——材料化學(xué)。我去韓國(guó)做過交換生,在結(jié)束本科的學(xué)習(xí)后,又去英國(guó)獲得了商科碩士學(xué)位。

2016年,我在韓國(guó)交換的時(shí)候發(fā)現(xiàn):某些國(guó)際品牌護(hù)膚品在韓國(guó)賣得不好,因?yàn)轫n國(guó)人對(duì)自己國(guó)家的品牌很自信。相反,當(dāng)時(shí)如果我們推出一個(gè)國(guó)貨的產(chǎn)品,會(huì)有中國(guó)人覺得質(zhì)量差。

其實(shí),對(duì)于我們“廠二代”來說,對(duì)錢的渴望可能沒有上一代那么強(qiáng),但是我們對(duì)價(jià)值取向卻有非常強(qiáng)烈的渴望。我覺得,made in China絕不是一個(gè)貶義詞,我希望我們能去做一些改變,而且,我也不希望我爸爸的心血斷在這里。

我剛進(jìn)這一行的時(shí)候,因?yàn)槟昙o(jì)比較小不好拿單,在沒有單的時(shí)候,我自己去創(chuàng)造單,所以我和朋友合伙做了品牌。

2020年,我做的第一單產(chǎn)品是免洗手酒精凝膠。一般的酒精凝膠雖然消毒了,但是用完之后手很干燥,我在里面加了茶樹精油,既能滅菌消毒,又能滋潤(rùn)雙手。第一批做了5000瓶,我全部免費(fèi)送出去,然后引來了第一單。

現(xiàn)在我和朋友在合作做一個(gè)品牌,我們自己的團(tuán)隊(duì)在做研發(fā),產(chǎn)品會(huì)交給家里的工廠生產(chǎn)。

研發(fā)產(chǎn)品的過程中會(huì)遇到很多困難,比方說我們想要在一個(gè)正常的已有配方上做創(chuàng)新,我們要去證明它的可行性,理論上的可行性、實(shí)際上的可行性,還要考慮使用過程中的膚感、體系能否穩(wěn)定等。

因?yàn)槲易约菏抢砉た瞥錾恚胰プ鲅邪l(fā)、去做專利,和一些高校合作進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研、和配方師合作研發(fā)新產(chǎn)品,這些都是為了讓我們這里出來的東西是和別人有差異的、有壁壘的。

口述者:小張

接廠時(shí)間:2020年

我家的工廠主要是做鑄造和機(jī)械加工,在船舶和軸承領(lǐng)域。我大學(xué)在美國(guó)學(xué)習(xí)的是機(jī)械工程和航空航天專業(yè),但這并不是父母給我規(guī)劃的路,而是我自己對(duì)航空航天感興趣。

我最理想的人生應(yīng)該是當(dāng)飛行員或者去做航空航天的工程研究,剛開始心氣特別高,后來意識(shí)到自己不適合搞學(xué)術(shù)研究,我從自己的愛好(滑雪、潛水)入手,大學(xué)時(shí)和朋友一起做戶外裝備領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè),到現(xiàn)在也還沒有斷,只是精力投入沒有那么多了。

我出去買設(shè)備,他們說對(duì)你個(gè)人有安排(暗示給回扣),行業(yè)潛規(guī)則大家都懂,但給我整得挺尷尬的。我說沒有必要,這是我們自己家的企業(yè),給最優(yōu)惠的價(jià)格就好了。

我們面臨的最大一個(gè)問題就是人員緊缺,現(xiàn)在很多像我們這樣的同齡人不愿意進(jìn)工廠。即使我們開出的工資比較高,但也很少有人愿意來,廠里現(xiàn)在大多是50多歲的工人。

因?yàn)槲覀冏龅氖欠菢?biāo)件,不像標(biāo)準(zhǔn)件可以用上自動(dòng)化生產(chǎn)。以錨唇為例,每艘船上只有兩個(gè),用在船錨上,它的重量比較重、體型比較大,產(chǎn)量又沒有那么大,不好改自動(dòng)化。

我有一個(gè)“廠二代”朋友給了我建議,讓我們?nèi)ヂ?lián)系技校進(jìn)行人才輸送的合作,因?yàn)樗麄兗揖褪沁@樣做的。我們有去嘗試,但暫時(shí)還沒有什么好的效果。

我爸給我定的是十年內(nèi)全面接手廠里的事情,他的想法是提高質(zhì)量,我的想法是在提高質(zhì)量的同時(shí)提高產(chǎn)量,我想把我們的產(chǎn)品推廣到全球去。

前段時(shí)間我看了一本書《隱形冠軍》,“隱形冠軍”的定義就是你的企業(yè)能在同行業(yè)內(nèi)達(dá)到全球的頂級(jí)水平,但它不是大型的上市企業(yè),我的目標(biāo)就是做“隱形冠軍”。

(文章來源:紅星資本局)

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