天天熱文:據(jù)說,未來司的雇員人數(shù)完全可以除以10
2023-05-12 10:25:56    騰訊網(wǎng)

這個時代越來越適合“小”企業(yè)成長。

不久前,在ChatGPT的加持下,微軟發(fā)布了一系列王炸產(chǎn)品,掀起的AI浪潮給整個商業(yè)世界帶來了一場“工業(yè)革命”。我的一位CEO朋友當(dāng)即表示,有了這些新的技術(shù),未來公司的雇員人數(shù)完全可以除以10,但是公司的生產(chǎn)力卻可以乘以10。“一個人干翻一個隊伍”可真不是開玩笑。公司越來越小,戰(zhàn)斗力卻越來越強。

增長進(jìn)入“小”時代,可以算是2023年商業(yè)世界的新趨勢之一。開年至今才四個月,已經(jīng)有很多本書在討論這個現(xiàn)象。何帆老師的《變量5》、日本小林制藥會長小林一雅的《小池大魚》和美國明星創(chuàng)業(yè)者薩希爾·拉文吉亞的《小而美》便是其中三本。


(相關(guān)資料圖)

那么本期新增長100問,就來關(guān)注增長進(jìn)入“小”時代。

1. 為什么大企業(yè)突然就不香了?

2. 企業(yè)越來越“小”,商業(yè)世界底層邏輯發(fā)生了怎么樣的改變?

今年年初我跟何帆老師有過一次對話,我印象特別深刻是何老師的“野草生存策略”。經(jīng)濟(jì)繁榮時期,企業(yè)爭相做大做強,攫取一切資源、資本要當(dāng)參天大樹;但當(dāng)時局艱難的時候,面對大環(huán)境的不確定,大樹的策略就未必合適,企業(yè)需要像野草,不需要太多資源、不需要太大規(guī)模,就可以擁有頑強的生命力。

企業(yè)家對于環(huán)境的變化最為敏感。日本小林制藥會長小林一雅在新書《小池大魚》里分享了公司連續(xù)23年凈利潤增加、上市以來連續(xù)22期分紅增加背后的秘密。想象一下我要是能買到這么一支股票該是件多少美好的事情。小林一雅成功關(guān)鍵在于算明白了一道很簡單的數(shù)學(xué)題。假設(shè)每年整個制藥市場規(guī)模是100億日元,大多數(shù)企業(yè)不論怎么努力都最多只能搶到5%的份額,相當(dāng)于是5億元銷售額,但因此要付出很高的成本;但在一個10億日元的細(xì)分領(lǐng)域,只要做得足夠好,就能拿下50%的份額,同樣是5億元銷售額,但是成本大大降低,難度大大降低,利潤率卻大大增長。

這個市場就是大名鼎鼎的“利基”市場,營銷大師菲利普·科特勒對它的定義是:這是一個小市場并且它的需要沒有被服務(wù)好。對于小林制藥來說,雖然沒有成為制藥領(lǐng)域的參天大樹,但是成為不斷占領(lǐng)新領(lǐng)地的野草也是不錯的選擇,既沒有大企業(yè)的資金、庫存壓力,還能在新的領(lǐng)域享受高利潤,真是個不錯的戰(zhàn)略。

美國明星創(chuàng)業(yè)者薩希爾·拉文吉亞則更為極端。他剛上大學(xué)就作為聯(lián)合創(chuàng)始人創(chuàng)立了Pinterest并成為二號員工。2012年他創(chuàng)辦了面向內(nèi)容創(chuàng)作者的電商平臺Gumroad,但因為增長達(dá)不到預(yù)期,一直在裁員,2016年公司只剩下拉文吉亞一個人,他開始反思之前“不計一切成本擴張”的做法,進(jìn)而轉(zhuǎn)向“盡一切力量盈利”。當(dāng)把賺錢當(dāng)作頭等目標(biāo)的時候,世界就好像不一樣了。在他一個人的經(jīng)營下,Gumroad不但“起死回生”,還實現(xiàn)超線性增長,到2020年為平臺的內(nèi)容創(chuàng)作者創(chuàng)造了1.4億美元的收入。

從“贏者通吃”到“野草當(dāng)?shù)馈保虡I(yè)世界的底層邏輯發(fā)生了什么變化呢?

當(dāng)然首先是時代變化,過去舒服的大環(huán)境不再,“生存”在今天是一個比“發(fā)展”更重要的命題,“活下來”優(yōu)先級顯然高于“活得好”,那么成為野草存活下來的概率當(dāng)然高于參天大樹。

另外一個則是技術(shù)的變化。工業(yè)革命開啟了人類勞動分工、生產(chǎn)力大幅提升的時代,亞當(dāng)·斯密的古典經(jīng)濟(jì)學(xué)里“看不見的手”把資源朝著向最優(yōu)化配置的方向流動,強者自然更強。但是信息時代,技術(shù)的躍遷隨時會打破資源配置的平衡,先掌握先進(jìn)技術(shù)的一部分人具有更高的生產(chǎn)力,商業(yè)秩序和底層邏輯會因此被重構(gòu),強者不再恒強、贏者也無法一直通吃。

當(dāng)然,小時代也有小時代的增長法則。如何成為小時代里的大魚,不妨參考以下三點:

1、堅守利基市場,持續(xù)創(chuàng)新

2、不以規(guī)模制勝,比拼盈利的效率、持續(xù)性

3、保持與客戶、員工與伙伴的暢通溝通,保持經(jīng)營的掌控感與安全感

END

關(guān)注 新增長Hub ,補充增長新能量

關(guān)鍵詞: