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當(dāng)前，全國各地已陸續(xù)進入夏季高溫天氣。記者13日從全國總工會獲悉，為有效預(yù)防和控制職業(yè)性中暑事件，降低高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)對職工身體健康的危害，切實維護廣大職工的勞動健康權(quán)益，全國總工會近日印發(fā)《關(guān)于做好2023年職工防暑降溫工作的通知》，對職工防暑降溫工作進行部署。

據(jù)了解，《通知》指出，職工防暑降溫工作是一項季節(jié)性很強的勞動保護工作，直接關(guān)系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。各級工會要充分認識做好職工防暑降溫工作的重要性，進一步增強責(zé)任感和使命感。把做好高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)職工勞動保護工作作為工會服務(wù)職工、維護職工權(quán)益的重要內(nèi)容，納入工會工作的重要日程。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，與政府相關(guān)部門形成合力，抓好責(zé)任落實。結(jié)合工作實際，采取有效措施，最大限度減少夏季高溫天氣因素給職工生產(chǎn)生活帶來的不利影響。

《通知》要求，各級工會要認真履行法律賦予工會的群眾監(jiān)督職責(zé)，督促用人單位落實防暑降溫主體責(zé)任，預(yù)防發(fā)生職業(yè)性中暑事件。協(xié)助和督促用人單位建立健全防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應(yīng)急預(yù)案。代表職工就高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動保護事項與用人單位進行平等協(xié)商，簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動保護專項集體合同。督促用人單位合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場，改進生產(chǎn)工藝和操作流程，合理安排作業(yè)時間，為職工提供必要的個體防護用品和高溫作業(yè)休息場所，按規(guī)定發(fā)放高溫津貼等。

《通知》強調(diào)，各級工會要堅持以職工需求為導(dǎo)向，充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，提高服務(wù)職工的精準(zhǔn)性和可及性。通過向夏季露天作業(yè)的物流、電力、建筑、環(huán)衛(wèi)等行業(yè)和存在生產(chǎn)性熱源高溫作業(yè)場所的從業(yè)人員送清涼物資、送政策宣傳、送健康培訓(xùn)、送健康體檢、送法律維權(quán)等方式，積極開展“送清涼”等活動。積極拓展“司機之家”、戶外勞動者服務(wù)站點、工會幫扶（服務(wù)）中心等服務(wù)設(shè)施功能，重點幫助新就業(yè)形態(tài)勞動者解決實際問題，為高溫天氣戶外作業(yè)職工避暑休息提供便利。

此外，各級工會還將充分運用各地主流媒體、工會宣傳陣地以及“報、網(wǎng)、端、微、屏”等融媒體平臺，開展職業(yè)健康知識宣傳教育活動，進一步普及防暑降溫相關(guān)法律法規(guī)，幫助職工了解高溫危害、掌握高溫危害的防護措施和個體防護方法，切實提高職工的自我防護意識和能力，確保職工平安度夏。（記者 余湛奕）

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