近年來，默認(rèn)加班、隱形加班、" 狼性文化 " 等 " 加班文化 " 層出不窮，有企業(yè)甚至明目張膽要求員工周六上班，屢屢觸及勞動(dòng)法律紅線，員工怨聲載道。

(資料圖)

在 " 強(qiáng)制加班 " 的軟硬規(guī)定下，" 摸魚式加班 " 開始悄悄流行。

大部分公司都是朝九晚六，但事實(shí)上，領(lǐng)導(dǎo)不走，員工就不能走，為了讓領(lǐng)導(dǎo)看到員工艱苦奮斗的樣子，坐都要坐到晚上 9 點(diǎn)。

明明正常工作時(shí)間可以完成的工作，偏偏為了討好領(lǐng)導(dǎo)、曲意逢迎等帶來不必要的加班，讓勞動(dòng)者陷入務(wù)虛泥淖，在無謂的事物上消耗精力和時(shí)間。

今天介紹的這部日劇，男主因不滿上司的無能和壓迫，直接翻身農(nóng)奴把歌唱——

《陷阱的戰(zhàn)爭》

鷲津是國會(huì)議員的秘書，外人看上去挺風(fēng)光的，高薪厚職，家庭和睦。

但實(shí)際上，鷲津的工作比誰都忙，拿著秘書的工資，卻干著議員的活兒，加班是他的常態(tài)，幾乎是 997 連軸轉(zhuǎn)。

原因是，他有一個(gè)超級(jí)無能的頂頭上司，犬飼。

身為議員秘書，鷲津每次都要幫犬飼把大小稿件寫好，連平假名都要逐字逐句標(biāo)好；

外出參加宴會(huì)前，鷲津事先背好會(huì)客名單的祖宗十八代，方便給犬飼營造良好人設(shè)；

幫上司開會(huì)，應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)問話，接受民眾陳情 ...... 犬飼像個(gè)甩手掌柜，鷲津卻忙到發(fā)瘋，答應(yīng)了周末帶兒子去露營，也只能不斷放鴿子。

然而最煩人的是，犬飼動(dòng)不動(dòng)就大放厥詞，搞得輿論四起，這又得靠鷲津來幫他擦屁股。

面對(duì)一些激動(dòng)的市民，鷲津唯有充當(dāng) " 人肉盾牌 "。

鷲津之所以這么賣力，無非是報(bào)答犬飼的知遇之恩，所以無論犬飼對(duì)他如何吆五喝六，他都一笑置之，直到兒子出事 ......

某天下午，鷲津接到妻子的電話，兒子從天橋上摔了下來，送醫(yī)院后一直昏迷不醒。

原以為這是一場意外，誰知，犬飼卻要鷲津把兒子受傷的事當(dāng)成一場意外，要他不要深究真相。

這不是擺明此地?zé)o銀三百兩嗎？

鷲津不同意，犬飼揚(yáng)言如果他不聽話，就把他收受賄賂的莫須有罪名坐實(shí)，同時(shí)開除鷲津，要他全家喝西北風(fēng)。

鷲津怒了，他沒想到，二十多年的主仆情，在上司眼里，居然是他上位的墊腳石，鷲津心寒了。

他暗自發(fā)誓，一定要找出傷害兒子的真兇，還要把這個(gè)垃圾上司拉下馬，要他身敗名裂，名譽(yù)掃地。

復(fù)仇計(jì)劃的第一步是找盟友。

這一步完全不難操作，要知道，這樣一個(gè)無良上司，早就有人對(duì)他心生不滿了。

第二步，把犬飼的左膀右臂切掉，鷲津把矛頭對(duì)準(zhǔn)了犬飼的狗頭軍師，虻川。

虻川有個(gè)壞毛病，喜歡性騷擾和辱罵女同事，鷲津就抓著這點(diǎn)，制造了一場 " 好戲 "，讓記者拍到這一幕。

報(bào)道一出，虻川瞬間成了眾矢之的，本來之前犬飼就因說過 " 生孩子是女人的正業(yè) " 這樣的言論被痛罵，現(xiàn)在就更不得了了。

為了平息輿論，犬飼趕緊叫鷲津?qū)懥艘环莸狼赴l(fā)言稿。

記者會(huì)當(dāng)天，鷲津悄無聲息地把稿子換掉，讓一向從不事先看稿的犬飼措手不及。

慌亂中，他斥責(zé)受害者無中生有，又一次貶損了廣大女性同胞。

經(jīng)此一事，虻川的工作能力被質(zhì)疑，但要想徹底趕走他，并不是易事，要知道，虻川久經(jīng)沙場，絕對(duì)是只老狐貍，稍有不對(duì)，就能看出苗頭。

為了查出虻川手里握著的議員黑賬，到底收在哪里，鷲津和相熟的記者聯(lián)合起來，演了一場戲。

讓犬飼看到了自己如何維護(hù)他，相反，虻川卻在逐漸失信。

接著，鷲津放出風(fēng)聲，虻川對(duì)犬飼兒子繼承自己的事業(yè)的決定，心生不滿，虻川一聽就急了，沖到鷲津家里，要求算賬。

誰料，鷲津早就安排好記者在自己家里等候。

第二天，一篇名為 " 霸凌秘書闖入下屬家，對(duì)其妻惡言相向 " 的文章被登出，犬飼又一次被擺在風(fēng)口浪尖上。

鷲津叫下屬乘勝追擊，在虻川經(jīng)常去的一間鐵皮屋里，找到了黑賬本，這下，虻川徹底完蛋。

但是像虻川這樣的人，他會(huì)意識(shí)到是自己的問題嗎？

當(dāng)然不會(huì)！所有的壓榨都是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?，甚至可以?duì)下屬為所欲為。

曾經(jīng)有網(wǎng)民問了一個(gè)問題，" 有哪些沒有實(shí)際意義，或者沒人適應(yīng)的法律？"

答案驚人的一致——《勞動(dòng)法》。

不難看出，現(xiàn)在很多企業(yè)都在想方設(shè)法鉆空子，動(dòng)不動(dòng)就加班，你拒絕吧，領(lǐng)導(dǎo)就用炒魷魚威脅你；

當(dāng)你受到不公待遇時(shí)，周邊的人都勸你，忍忍吧；

萬一哪一天你準(zhǔn)點(diǎn)下班，大家都會(huì)用異樣的目光看著你，不加班都好像不正常。

之前上海一個(gè)女孩，因在試用期準(zhǔn)點(diǎn)下班，第三天就被解雇了。

女孩申請勞動(dòng)仲裁勝訴，下面的評(píng)論的人居然陰陽怪氣，諷刺女孩以后沒公司敢錄用。

試問，按時(shí)上下班，不是再正常不過的事情嗎，連這種事都要仲裁，本身就很荒謬了。

回到職場劇本身，其實(shí)像類似的情節(jié)，國產(chǎn)劇也不在少數(shù)，但是爽則爽矣，能夠改變現(xiàn)狀的意義不大。

就像該劇一樣，男主鷲津在趕走虻川以后，又把犬飼收受賄賂的事曝光，犬飼被撤去過國會(huì)議員的職務(wù)。

鷲津順利成為新一任的議員人選，可是走上了仕途的鷲津，仿佛就成了第二個(gè)犬飼，他開始迷戀權(quán)力，不斷壓榨下屬。

不少網(wǎng)友在看完這部劇后詬病太過兒戲，領(lǐng)導(dǎo)們在劇末突然自我反省，審視自己的不足，強(qiáng)行反轉(zhuǎn)，這根本就不可能。

說實(shí)話，不管劇情安排是否得當(dāng)，這也是我們 996 天選打工人的心聲。

" 五一國際勞動(dòng)節(jié) " 的誕生就是為了慶祝我們來之不易的每天 8 個(gè)小時(shí)、每周 40 個(gè)小時(shí)不能再多了的工作時(shí)間。

然而，不管工作的環(huán)境和內(nèi)容怎么改變，前輩們的斗爭史教會(huì)我們最重要必須要牢記：人不是工作的手段，而是工作的目的。

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