“論戰(zhàn)”升級(jí)平安資管回應(yīng)匯豐重組:匯豐有必要推動(dòng)結(jié)構(gòu)性的戰(zhàn)略重組改革-關(guān)注
2023-04-19 16:28:40    藍(lán)鯨財(cái)經(jīng)

中國平安與匯豐控股的“論戰(zhàn)”,又燃戰(zhàn)火。

據(jù)了解,基于匯豐將于下月召開的股東大會(huì)上投票表決由部分股東提出的分拆亞洲業(yè)務(wù)并將股息恢復(fù)至疫情前水平的議案。日前,匯豐控股董事長杜嘉祺(Mark Tucker)明確表態(tài)反對(duì)分拆,并稱這稱將對(duì)股東價(jià)值造成重大損害。

近日,作為該議案的支持方,匯豐股東平安資管的董事長兼首席執(zhí)行官黃勇發(fā)表聲明,提出對(duì)匯豐的五方面擔(dān)憂,并提出建議,從原來的分拆方案(spin-off)調(diào)整為戰(zhàn)略重組(strategic restructuring)方案。戰(zhàn)略重組方案完全可以解決匯豐的顧慮,包括但不限于環(huán)球價(jià)值、運(yùn)營成本、法律障礙等問題。


(資料圖片僅供參考)

不過,據(jù)財(cái)新報(bào)道,匯豐發(fā)言人對(duì)平安資管的方案回應(yīng)稱:“我們不認(rèn)同這些結(jié)構(gòu)重組方案能為股東帶來更大價(jià)值?!?/p>

五項(xiàng)“擔(dān)憂

據(jù)聲明,平安資管對(duì)匯豐提出五個(gè)方面的擔(dān)憂:第一,匯豐絕對(duì)業(yè)績的改善主要得益于加息周期,然而加息已逐步見頂。據(jù)2022年匯豐年報(bào)顯示,其營業(yè)收入同比提升4%,完全是受與加息掛鉤的凈息差增長所致,凈利息收入增長了23%,但平均生息資產(chǎn)同比下降0.3%。實(shí)際上,匯豐2022年的非息收入同比下降了17%。

第二,盡管絕對(duì)業(yè)績有所改善,匯豐控股和匯豐亞洲業(yè)績?nèi)源蠓浜笸瑯I(yè)。2022年,匯豐的主要業(yè)績指標(biāo)大幅落后全球同業(yè)。據(jù)年報(bào)顯示,匯豐2022年的RoTE為9.9%,低于全球同業(yè)對(duì)標(biāo)組12.5%的平均值;其成本收入比高達(dá)64.4%,高于全球同業(yè)對(duì)標(biāo)組55.2%的平均值;其收入同比提升4.4%,低于全球同業(yè)對(duì)標(biāo)組9.2%的平均值。匯豐亞洲與同業(yè)的差距更加顯著,2022年,匯豐亞洲業(yè)務(wù)的RoTE僅為10.5%,遜于亞洲同業(yè)對(duì)標(biāo)組13.8%的平均值。匯豐在亞洲的表現(xiàn)相對(duì)較差,主要受到成本收入比偏高(匯豐亞洲為54%,亞洲同業(yè)平均值僅為38%)、凈息差較低(凈息差受該行收益較低、規(guī)模相對(duì)較大的銀行同業(yè)資產(chǎn)所拖累,匯豐亞洲同業(yè)銀行資產(chǎn)高達(dá)14%,亞洲同業(yè)僅為7%)的負(fù)面影響。

第三,匯豐管理層設(shè)定的RoTE及成本目標(biāo)不夠充分。匯豐管理層設(shè)定的RoTE目標(biāo),只需要自2023年起達(dá)成超過12%,但同業(yè)已在兩年前且利率環(huán)境不那么有利的情況下就已超過該水平(同業(yè)平均值為12.8%)。此外,由于匯豐在集團(tuán)和亞洲層面的成本收入比偏高,疊加看似較高的集團(tuán)總部費(fèi)用(2021年,總部費(fèi)用占總收入的3%,同業(yè)僅為占1%。2022年匯豐未披露相關(guān)數(shù)據(jù))和過量員工總數(shù)(當(dāng)前,匯豐全職員工總數(shù)達(dá)219,199名。此前,管理層原定2022年僅保留20萬名全職員工,隨后放棄了該目標(biāo)),匯豐希望將2023年經(jīng)調(diào)整后的成本目標(biāo),在305億美元的基礎(chǔ)上增加約3%的理由似乎不夠充分。此外,匯豐管理層也沒有解決部分市場(chǎng)因規(guī)模較小、處于邊緣市場(chǎng)地位導(dǎo)致的結(jié)構(gòu)性成本偏高問題,以成本收入比為例,新加坡業(yè)務(wù)高達(dá)88%(據(jù)2021年數(shù)據(jù))、中國內(nèi)地業(yè)務(wù)高達(dá)68%、美國業(yè)務(wù)高達(dá)84%、歐洲非“圍欄”銀行業(yè)務(wù)高達(dá)113%。

第四,匯豐管理層未能從根本上解決關(guān)鍵業(yè)務(wù)模式面臨的挑戰(zhàn)。包括本地化能力偏弱、成本基數(shù)過高、資本效率低下、地緣政治風(fēng)險(xiǎn)加劇等。

第五,匯豐將匯豐亞洲的分紅與所需資本,用以支持回報(bào)相對(duì)較低的非亞洲業(yè)務(wù)。過去三年,匯豐亞洲累計(jì)向集團(tuán)上繳了61%的利潤,向集團(tuán)發(fā)放分紅達(dá)160億美金,相當(dāng)于集團(tuán)同期向股東派發(fā)股息總額的1.1倍以上。實(shí)際上,匯豐亞洲一直持續(xù)補(bǔ)貼回報(bào)相對(duì)較低的非亞洲業(yè)務(wù),這些業(yè)務(wù)在過去三年占據(jù)了集團(tuán)整體風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)的一半以上,但只貢獻(xiàn)了14%的利潤。雖然匯豐已退出部分非核心業(yè)務(wù),但退出規(guī)模很?。▋H占風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)的4.7%),其余非亞洲業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)仍高達(dá)51%,但回報(bào)僅為亞洲業(yè)務(wù)的四分之一(非亞洲業(yè)務(wù)的稅前風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)回報(bào)率僅為0.9%,亞洲業(yè)務(wù)為3.4%)。

“建議分拆方案調(diào)整為戰(zhàn)略重組方案”

基于所提擔(dān)憂,平安資管提出戰(zhàn)略重組方案,強(qiáng)調(diào)為從根本上提升匯豐的市場(chǎng)競爭力,助其改善業(yè)績、提升價(jià)值、把握亞洲增長機(jī)遇,匯豐有必要推動(dòng)結(jié)構(gòu)性的戰(zhàn)略重組改革。

“近年來,許多匯豐股東多次向管理層建議,分拆匯豐亞洲業(yè)務(wù)在香港注冊(cè)總部并獨(dú)立上市。平安認(rèn)為,匯豐多年來業(yè)績表現(xiàn)不佳,對(duì)亞洲業(yè)務(wù)投入不足,上述給予亞洲業(yè)務(wù)更多自主權(quán)的提議值得認(rèn)真考慮”,平安資管在聲明中表示。

由此,我們建議,從原來的分拆方案(spin-off)調(diào)整為戰(zhàn)略重組(strategic restructuring)方案。戰(zhàn)略重組方案完全可以解決匯豐的顧慮,包括但不限于環(huán)球價(jià)值、運(yùn)營成本、法律障礙等問題。

方案所堅(jiān)持的原則包括:第一,匯豐仍是總部在亞洲的上市銀行的控股股東,以維持全球業(yè)務(wù)線的協(xié)同效應(yīng);第二,都將為匯豐股東帶來巨大收益,包括釋放價(jià)值、減少資本要求、提升長期效率、緩解地緣政治風(fēng)險(xiǎn)和重新定位競爭局勢(shì)。

平安資管在聲明中“嗆聲”匯豐,稱“盡管我們提出多項(xiàng)建議,匯豐管理層沒有給予積極的回應(yīng)和清晰的解釋,對(duì)此我們表示失望。我們認(rèn)為,盡管我們不斷提出開放交流的請(qǐng)求,其他股東也提出了類似要求,匯豐團(tuán)隊(duì)及其指定的付費(fèi)外部顧問,對(duì)審查任何結(jié)構(gòu)性重組方案都保持先入為主的成見。匯豐拒絕參與有關(guān)方案的討論,僅與我們分享了評(píng)估結(jié)論。匯豐管理層只是簡單表示‘結(jié)構(gòu)性重組的提議將對(duì)價(jià)值產(chǎn)生重大破壞性影響’,闡述了一系列不能接受該提議的理由,基本不承認(rèn)提議的任何優(yōu)勢(shì)?!?/p>

“逐一駁斥”

“我們也認(rèn)識(shí)到,結(jié)構(gòu)性重組方案在初期會(huì)產(chǎn)生一些增量成本,但我們認(rèn)為應(yīng)該以開放的態(tài)度權(quán)衡這些成本與收益”,聲明表示,匯豐2022年中期業(yè)績報(bào)告也突顯出上述成見,管理層列舉了14個(gè)理由,說明分拆將對(duì)價(jià)值產(chǎn)生重大破壞性影響。在我們看來,管理層不僅拒絕承認(rèn)提議的任何優(yōu)勢(shì),還夸大了許多成本和風(fēng)險(xiǎn)。

具體來說,聲明逐一進(jìn)行駁斥,如,“未來,匯豐亞洲和匯豐之間的交易安排不可能完全抵消收入的損失”。平安資管表示,匯豐作為任何部分分拆實(shí)體的主要控股股東,對(duì)確保全球業(yè)務(wù)協(xié)同所需的商業(yè)有效運(yùn)作仍保持很強(qiáng)的影響力。匯豐亞洲可能會(huì)繼續(xù)使用與匯豐簽訂的服務(wù)協(xié)議下的現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng),就如匯豐與恒生多年來的成功案例一樣。分拆亞洲業(yè)務(wù)后改善的運(yùn)營情況,可能會(huì)抵消獨(dú)立公司職能帶來的額外成本。

再如“根據(jù)獨(dú)立適用于匯豐亞洲的規(guī)則,須建立約400億美元的MREL債(符合自有資金與合格負(fù)債的最低規(guī)定),再融資成本約為數(shù)十億美元”。平安資管認(rèn)為,數(shù)十億美元的再融資成本已是極端情況。匯豐約400億美元的MREL債務(wù)將于未來兩至三年內(nèi)到期,如果香港金融監(jiān)管局能夠給予匯豐亞洲過渡期或?qū)捪奁?,這將極大減少甚至避免MREL的再融資成本。

“須建立新的、完全獨(dú)立的IT服務(wù)系統(tǒng)”。聲明表示,這一說法本身就有問題。首先,沒有明確的香港上市規(guī)則表明,申請(qǐng)人所有的IT系統(tǒng)都必須獨(dú)立才有資格在香港上市(根據(jù)香港交易所指引信HKEX-GL68-13)。其次,我們認(rèn)為,匯豐亞洲可繼續(xù)使用匯豐的核心系統(tǒng),避免高額的IT成本。這方面有許多先例,中銀香港仍在使用其母公司的IT系統(tǒng),受益于其全球網(wǎng)絡(luò);恒生(匯豐持有恒生62%的股權(quán))雖然單獨(dú)在港交所上市,但也受益于匯豐的IT系統(tǒng)、ATM網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)處理等方面。

針對(duì)“匯豐集團(tuán)的購買議價(jià)能力將受損”的說法,平安資管提出,匯豐的購買力將出現(xiàn)顯著損失,這一說法是難以想象的。對(duì)金融機(jī)構(gòu)而言,主要是一般管理費(fèi)用(G&A)會(huì)受購買力的影響。匯豐的一般管理費(fèi)用為110億美元(占2021年總運(yùn)營支出的33%)。如不考慮匯豐亞洲69億美元的一般管理費(fèi)用,匯豐可能仍具備每年與高于40億美元一般管理費(fèi)用相當(dāng)?shù)馁徺I力。匯豐亞洲可繼續(xù)保持采購等方面的規(guī)模效益聯(lián)系,并按需簽署服務(wù)水平協(xié)議(SLA),從匯豐獲得運(yùn)營和技術(shù)支持。

以及“其他一次性執(zhí)行成本(如項(xiàng)目成本、外部顧問費(fèi)用)”。平安資管提出,很難想象這樣的成本會(huì)超出承受范圍。匯豐亞洲已經(jīng)是一家在香港/亞洲注冊(cè)的獨(dú)立法人實(shí)體,不會(huì)產(chǎn)生重大的重新注冊(cè)成本。作為一家公眾公司,每年的維持成本是有限的。

(文章來源:藍(lán)鯨財(cái)經(jīng))

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