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中國網(wǎng)財經(jīng)3月21日訊(記者 顧凡)“用人單位不屬于行政機關(guān)，沒有罰款權(quán)，請問員工每月交的巨額罰款合理嗎？”昨日，有網(wǎng)友向濟寧市網(wǎng)絡(luò)問政平臺投訴稱，辰欣藥業(yè)“罰款項目越來越多、越來越重，罰款都快變成車間的盈利手段?！?/p>

記者注意到，僅今年不到三個月的時間，“濟寧市網(wǎng)絡(luò)問政平臺”就有16條投訴與辰欣藥業(yè)相關(guān)，投訴內(nèi)容包括：“春節(jié)期間違規(guī)加班”、“強制安排哺乳期婦女上夜班”、“加班不給加班費”等。

針對加班問題，投訴者稱，辰欣藥業(yè)強制員工周天加班，員工兩個星期才能休息一次！“加班沒有法律依據(jù)，未經(jīng)員工同意，逢年過節(jié)也強制我們加班，借口理由就是用藥量大，我們想問辰欣藥業(yè)這么干，符合法律程序嗎？”

對此，濟寧高新區(qū)管委會昨日回復(fù)稱，經(jīng)黨工委組織部(人力資源部)核實：前期收到關(guān)于辰欣藥業(yè)加班投訴后，立即聯(lián)系企業(yè)調(diào)查相關(guān)情況，針對調(diào)查中出現(xiàn)的加班問題，已要求該公司進行自查整改。該公司制定相關(guān)整改措施：1、公司計劃在輸液車間增加崗位輪休制人員，做到每周從周一至周天均有員工可以輪休，保證做到每周至少休息一天。2、公司安排人力資源部啟動招聘百人計劃，要求3月底前陸續(xù)補充人員到位，人員到位后滿足車間滿負荷生產(chǎn)，同時也保證員工每周至少休息一天。3、在人員補充到位前，執(zhí)行每周日休息一天。

公開資料顯示，辰欣藥業(yè)股份有限公司(“辰欣藥業(yè)”603367.SH)的前身為1970年成立的濟寧市第三制藥廠。1997年，濟寧市第三制藥廠并入山東魯抗醫(yī)藥集團，成為集團子公司。次年，公司更名為山東魯抗辰欣藥業(yè)有限公司。2017年9月29日，辰欣藥業(yè)在上海證券交易所主板掛牌上市。公司實際控制人為董事長兼總經(jīng)理杜振新。

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