近日，60歲中通快遞分揀工凌晨在崗位上猝死引發(fā)熱議。

(相關(guān)資料圖)

浙江寧波的孫先生稱，60歲的大伯在浙江寧波中通快遞分揀中心工作，2月15日凌晨3：50左右，因心臟驟停猝死在崗位。

21日，對(duì)此事，中通方面回應(yīng)稱，正與家屬協(xié)商。

21日，寧波人社局表示，60周歲本身不屬于勞動(dòng)者范疇，如果沒繳納工傷保險(xiǎn)，就不能認(rèn)定為工傷。60歲以上人群分兩種情況，一種是已經(jīng)退休不屬于勞動(dòng)者，參加商業(yè)保險(xiǎn)的按商業(yè)保險(xiǎn)賠償；另一種是沒有養(yǎng)老金，單獨(dú)繳納工傷保險(xiǎn)的人群需要認(rèn)定是否為工傷，如果是將按照正常流程賠償。

60歲分揀員凌晨猝死

家屬：希望認(rèn)定為工亡

據(jù)報(bào)道，2月15日凌晨3點(diǎn)50分左右，在浙江寧波的中通快遞分揀中心，一位60歲的分揀工因心臟驟停猝死在崗位上。

孫先生稱大伯倒下后，被同事發(fā)現(xiàn)大概四五分鐘左右，救護(hù)車大概半小時(shí)來的。視頻展現(xiàn)了病歷截圖，孫先生稱大伯無遺傳病，無基礎(chǔ)疾病。

孫先生稱出事后和寧波中通公司溝通，但只有法務(wù)、人事和組長(zhǎng)來談，遲遲未給處理方案?！盎ハ嗤普?，他們就否認(rèn)因工死亡，非得說是有病死的，遲遲沒有一個(gè)具體的結(jié)果和方案?！?/p>

孫先生表示后來中通方面稱愿意賠付意外保險(xiǎn)金額，額外給幾萬塊喪葬費(fèi)和人道主義費(fèi)用。“我們到了司法部門的情況下，來的也不是負(fù)責(zé)人，談的時(shí)候好像就是說只按照意外保險(xiǎn)的金額，后來又說給幾萬塊錢的喪葬費(fèi)以及人道主義費(fèi)用?！?/p>

家屬并未接受此方案，表示希望按照工亡流程處理。目前離世員工還在殯儀館?！叭诉€在殯儀館，我們的訴求就是他屬于死在工位上了，按照國(guó)家正規(guī)的工亡條款，然后進(jìn)行一個(gè)流程?！?/p>

中通回應(yīng)：正與家屬協(xié)商

21日，中通方面表示，對(duì)于網(wǎng)點(diǎn)員工的意外離世，深感痛心。目前，警方已經(jīng)介入處理，中通浙江省管理中心高度重視，成立工作小組，會(huì)以合法合理為基礎(chǔ)，與家屬協(xié)商相關(guān)善后事宜。

記者注意到，近年來，國(guó)家相關(guān)部門、各省市多次發(fā)文，強(qiáng)調(diào)保障快遞員權(quán)益。2021年，交通運(yùn)輸部、國(guó)家郵政局等部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見》，明確了到“十四五”末期要實(shí)現(xiàn)的主要目標(biāo)，即快遞員群體合法權(quán)益保障的相關(guān)制度機(jī)制基本健全，快遞員群體薪資待遇更趨合理，社保權(quán)益得以維護(hù)等；提出了利益分配、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、作業(yè)環(huán)境、企業(yè)主責(zé)、規(guī)范管理、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定、職業(yè)發(fā)展等八項(xiàng)任務(wù)措施，初步明確了做好快遞員權(quán)益保障工作的路徑。

律師徐江濤表示，勞動(dòng)者在與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苋松頁p害或死亡可視為工傷或工亡。此事件中如果要認(rèn)定工亡，應(yīng)看和用人單位之間是怎么招聘來的、有沒有固定的休假日、工資發(fā)放是不是有連續(xù)性、和用人單位是否形成管理關(guān)系、有沒有相應(yīng)的人身依附性，然后可以認(rèn)定是否為工亡。

春節(jié)后快遞網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)用工荒

根據(jù)國(guó)家郵政局?jǐn)?shù)據(jù)，2022年全國(guó)快遞業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)收入累計(jì)完成10566.7億元，同比增長(zhǎng)2.3%；快遞業(yè)務(wù)量累計(jì)完成1105.81億件，同比增長(zhǎng)2.1%。

據(jù)寧夏總工會(huì)，一位30歲的快遞小哥表示，他是本地人，早上6：30來理貨，家里沒什么事情的話，他會(huì)忙到晚上10點(diǎn)左右，每個(gè)月能休息一兩天。平均下來，每月能收入7000-10000元。

年后，快遞網(wǎng)點(diǎn)出現(xiàn)了“用工荒”?？爝f站點(diǎn)出現(xiàn)“用工荒”是由于一些快遞員因?yàn)檫^年休假的問題，在春節(jié)前直接辭職，春節(jié)期間快件相對(duì)較少，因此快遞小哥少的問題沒有凸顯。

此外，春節(jié)過后，部分春節(jié)返鄉(xiāng)的快遞小哥節(jié)后并未返崗。春節(jié)假期過后的一段時(shí)間，則是招工最難的時(shí)段。

據(jù)介紹，目前的快遞員基本是20-35歲的青壯年，因?yàn)檫@是一種戶外工作，工作時(shí)間長(zhǎng)、勞動(dòng)強(qiáng)度大，對(duì)從業(yè)者年齡有一定的要求，這是快遞員不好招的原因之一。

據(jù)寧波市郵政管理局去年11月統(tǒng)計(jì)，調(diào)研顯示，寧波市一線快遞從業(yè)人員的平均年齡為32歲，最年輕的18歲，年紀(jì)最大的超過60歲。

從年齡結(jié)構(gòu)來看，80后和90后是快遞一線從業(yè)隊(duì)伍里的絕對(duì)主力軍，占比超七成；00后是生力軍，占比已達(dá)12%。五六十歲的60后、70后快遞“老哥”，也大有人在，占比17%。

關(guān)鍵詞： 浙江寧波 中通快遞