今年我們實現(xiàn)了退休人員養(yǎng)老金18連漲，明年的19連漲也不會遠的。不過，有的人建議：養(yǎng)老金低于3000元的多漲？高于1萬元的不漲？說實話，養(yǎng)老金較低的人群多漲，是一直以來都在做的事情。但是養(yǎng)老金較高的人群不漲，確實不能這么做。

為什么養(yǎng)老金會增長？

退休養(yǎng)老金的每年增長不僅有制度規(guī)定，實際上也是有法律規(guī)定的。按照《社會保險法》的規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老金正常調整機制，根據社會平均工資增長、物價增長情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。

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按照往年的情況，每年12月份全國財政工作會議會安排資金支持下一年度的養(yǎng)老金調整，相信很快就有消息了。

我們的養(yǎng)老金，稱之為基本養(yǎng)老金，實際上保的是老人的基本生活水平，這也是為什么我們繳費基數設有60%~300%繳費基數上下限的原因。如果說相同條件下，晚一個月退休，養(yǎng)老金相差很大，確實也是不公平的一件事情。

按照養(yǎng)老金計算公式，退休人員計算養(yǎng)老金使用的退休上年度社會平均工資或者養(yǎng)老金計發(fā)基數，每年都會公布新的。每年12月份退休和次年1月份退休，計算使用的社平工資是不一樣的。這種情況下，兩個人的基本因素如果相同，養(yǎng)老金可能會相差幾百元，因此養(yǎng)老金調整就能夠有效縮小差距。

另外，如果養(yǎng)老金不進行調整，養(yǎng)老金待遇的社會購買力就會隨著社平工資提升和物價的增長不斷下降。養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金，必須保障老人的基本生活，所以近年來的一直進行養(yǎng)老金調整。比如說2022年是北京市企業(yè)退休老人養(yǎng)老金連續(xù)調整的第30年。9月我國的消費者價格指數比上年增長2.8%，確實也是不小的漲幅，這樣2023年的養(yǎng)老金增長確實更有必要了。

養(yǎng)老金低于3000元多漲，高于1萬元不漲，可以嗎？

目前來講，我們的養(yǎng)老金調整方案一直堅持的是定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行。養(yǎng)老金調整不僅要實現(xiàn)人人公平的調整，還要實現(xiàn)對多繳多得、長繳多得的激勵機制，另外還有對一些特殊人群的傾斜狀況。

如果僅僅考慮定額調整和掛鉤調整，實際上我們可以看到養(yǎng)老金較低的人群增長的比例較高，而養(yǎng)老金較高的人群增長的比例要低得多。

以山東省2022年養(yǎng)老金調整方案為例：定額調整為每人每月增加基本養(yǎng)老金43元。按繳費年限調整，是繳費年限15年以下、16~25年、26~35年、36~45年、46年以上部分，每年繳費年限分別增加基本養(yǎng)老金1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.2元。按養(yǎng)老金水平調整，是增加本人月基本養(yǎng)老金的1.26％。傾斜調整主要是針對高齡老人進行額外增加養(yǎng)老金。

如果不享受傾斜照顧，基本養(yǎng)老金3000元，繳費年限35年，增加的錢數是132.3元增長比例是4.41%。而養(yǎng)老金1萬元同樣繳費年限的人，只能夠增加220.3元，養(yǎng)老金增長的比例只有2.2%。

不過人們也發(fā)現(xiàn)了，即使養(yǎng)老金高，增長的比例低，但是增加的錢數會更多一些?？墒侨绻^一定數額的養(yǎng)老金不增長，比如說6000元、1萬元。人們就沒有選擇高基數繳費的積極性了。

人們按照高基數繳費，實際上我們通過養(yǎng)老金計算公式、養(yǎng)老金增長方案，能夠有效降低其基數較高的優(yōu)勢，還有助于緩解養(yǎng)老保險基金的收支壓力。另外，其實基數再高也不會超過300%，國家是有風險控制的，不會給養(yǎng)老保險基金未來產生過大壓力。

所以，一直以來我們都是養(yǎng)老金較低的人群多漲，但是養(yǎng)老金較高的人群增長的比例低、錢數高以維持適當的參保積極性，這樣對大家都好。

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