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據(jù)新華社從深圳證券交易所獲悉，2022年，深市上市公司推出的股權(quán)激勵和員工持股計劃數(shù)量和規(guī)模穩(wěn)步增長。其中創(chuàng)業(yè)板公司共推出股權(quán)激勵計劃248單，占深市全部股權(quán)激勵計劃的63%；推出員工持股計劃69單，占深市全部員工持股計劃的37%。2022年，深市公司推出的股權(quán)激勵和員工持股計劃合計582單，較上年增加22單，涉及股份60.73億股，較上年增長13%，整體市場活躍度穩(wěn)步提升。數(shù)據(jù)顯示，2022年深市推出激勵方案的公司研發(fā)支出占營業(yè)收入比例平均值、研發(fā)人員數(shù)量占比平均值分別為7.35%和21.42%，分別高于深市全體公司1.64個和3.55個百分點，一定程度上反映出研發(fā)型公司更重視人才激勵。

關(guān)鍵詞： 員工持股計劃 穩(wěn)步增長 數(shù)據(jù)顯示