騰訊前腳豪氣將美團股票分給股東，后腳發(fā)“紅包”給自家員工。

11月17日，騰訊公告稱，董事會已決議根據2019年計劃于2022年3月向不少于6600位獎勵人士，授予的獎勵發(fā)行合共935.09萬股獎勵股份。

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11月17日，騰訊控股收盤股價為292港元/股，自上月最低點大幅度反彈約48%。若按6600人計算，此次股權激勵平均每人能獲得41.4萬港元，折合人民幣37.8萬元。

騰訊表示，此次發(fā)行的目的，旨在嘉獎獎勵人士所作出的貢獻，并吸引和挽留集團持續(xù)經營及發(fā)展所需的人才。

值得一提的是，騰訊剛發(fā)布的三季報出現止跌企穩(wěn)信號，今年第三季度凈利潤(Non-IFRS)322.54億元，同比增長2%，告別連續(xù)四個季度下滑趨勢，回歸到正增長軌道。

獎勵6600位員工價值27.3億港元股票

騰訊發(fā)股權激勵的消息，一年總有幾次令外界羨慕。

11月17日，騰訊在港交所發(fā)布公告稱，根據公司股東2022年周年大會授予的一般授權發(fā)行合計935萬股新股份，根據2019年計劃于2022年3月向不少于6600位獎勵人士，授予獎勵發(fā)行合并935萬股獎勵股份。

目前騰訊控股價為292港元/股，自上月最低點開始，17天反彈48%，此次獎勵的935萬股合計市值約27.3億港元，按6600人計算，平均每人能獲得41.4萬港元，折合人民幣37.8萬元。

騰訊表示，此次獎勵股份的目的是，嘉獎獎勵人士所作出的貢獻，并挽留集團持續(xù)經營和發(fā)展所需的人才。此次股份發(fā)行不需要取得任何股東的進一步批準。

根據公告，騰訊公司將向受托人發(fā)行及配發(fā)的新股份，占公司截至2022年11月16日的已發(fā)行股份約0.0976%，以及公司經配發(fā)后擴大的已發(fā)行股份約0.0975%。新股份在發(fā)行及繳足股款后，彼此將享有同等權益，即與配發(fā)新股份當時的已發(fā)行股份享有同等權益。騰訊公司將向聯(lián)交所上市委員會申請批準該935萬股獎勵股份上市及買賣。

實際上，騰訊給員工進行股權激勵似乎已經是常規(guī)操作。

今年5月23日，騰訊也曾公告，董事會決議根據公司股東于2022年股東周年大會上授予的一般授權發(fā)行合共1009.85萬股新股份，授予不少于7000位獲得獎勵的人士。

以5月23日收盤價346.8港元/股計算，授予股份合計總價值35億港元。不過，此次增發(fā)股份屬于此前股權激勵計劃的落地。

三季度凈利同比增長

在此次公布股權激勵前一天的11月16日，騰訊披露三季報業(yè)績，出現向好的信號。

財報顯示，騰訊2022年第三季度營收1400.93億元，同比下降2%，跌幅收窄；凈利潤(Non-IFRS)322.54億元，同比增長2%，告別連續(xù)四個季度下滑趨勢，回歸到正增長軌道。

其中，金融科技與企業(yè)服務板塊第三季度收入448億元，同比增長4%，再超網絡游戲板塊，成為營收貢獻最大業(yè)務板塊。

以社交起家的騰訊，截至三季度末，微信及WeChat的合并月活躍賬戶數達到13.09億，同比增長3.7%；QQ的移動終端月活躍賬戶數達到5.74億，同比增長0.1%。

同時，騰訊加大了對科技創(chuàng)新領域的布局，從而助力數實經濟板塊快速發(fā)展。

騰訊第三季度研發(fā)投入達到150.8億元，同比增長9.8%，整個前三季度研發(fā)投入已經超過450億元。2019年以來騰訊累計研發(fā)投入已經接近1700億元，增長曲線遠超同期營收和凈利的增長水平。

值得一提的是，在發(fā)財報同時，騰訊慷慨給股東分發(fā)美團股票作為紅利的方式也受到市場極大關注。

騰訊宣布將所持有的約9.58億股美團股票作為紅利發(fā)放給股東，按照11月15日美團收盤價，此次派息將達到約1600億港元。騰訊在美團持股比例從17%下降至不足2%，騰訊總裁劉熾平也宣布卸任美團董事。

光大證券認為，騰訊宣布計劃將所持約9.6億股美團股份作為中期股息派發(fā)給騰訊股東，持股美團比例自17%下降至1.5%。

這表明，一方面，長期投資適時退出，派息惠及股東彰顯騰訊投資價值。另一方面，減持美團符合平臺經濟反壟斷監(jiān)管的主要政策導向，需要關注騰訊后續(xù)減持其他互聯(lián)網公司的可能。文章來源：證券時報

關鍵詞： 同比增長 騰訊控股