上市公司的員工持股方案，員工的股票受讓價(jià)格打4-5折或已成常態(tài)。

根據(jù)安恒信息2月19日晚披露的信息，其擬推出的員工持股計(jì)劃，員工受讓股票的價(jià)格約為公司股票回購價(jià)的47%，及此前相關(guān)時(shí)日交易均價(jià)的40%。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年1月至2022年12月底，創(chuàng)業(yè)板共推出40份將已回購股份用于員工持股計(jì)劃、且受讓價(jià)格明確的員工持股計(jì)劃方案，該40份方案的平均受讓價(jià)格折扣率約為43.53%。

(資料圖)

而在2月17日晚，藍(lán)思科技發(fā)布的2023年員工持股計(jì)劃(草案)中，其員工的股票受讓價(jià)格是1元/股。但在18日凌晨1點(diǎn)，藍(lán)思科技董事會(huì)卻連夜召開會(huì)議，暫緩實(shí)施此次員工持股計(jì)劃。

安恒信息擬4折推員工持股

2月19日晚，安恒信息發(fā)布《2023年員工持股計(jì)劃(草案)》。根據(jù)公告的草案，參加此次員工持股計(jì)劃的人員范圍為公司(含子公司)董事(不含獨(dú)立董事)、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及核心骨干員工，共計(jì)25人，擬籌集資金總額上限為2332.624萬元。

此次員工持股計(jì)劃股票來源為公司回購專用賬戶回購的股份，其回購均價(jià)為150.33元/股，受讓標(biāo)的股票價(jià)格為70元/股，約為回購均價(jià)的46.67%；存續(xù)期為36個(gè)月。

在員工持股計(jì)劃草案公布前1個(gè)交易日、前20個(gè)交易日、前60個(gè)交易日、前120個(gè)交易日，安恒信息的股票交易均價(jià)分別為164.97元/股、180.72元/股、183.87元/股、180.25元/股，受讓價(jià)格分別是其交易均價(jià)的42.43%、38.73%、38.07%、38.83%。

該員工持股計(jì)劃要求，在2023年-2024年會(huì)計(jì)年度中，分年度對(duì)公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行考核。各年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)為：第一個(gè)解鎖期，以2022年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2023年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于25%；第二個(gè)解鎖期，以2022年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2024年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于50%。

與此同時(shí)，安恒信息還推出2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，即該公司的第四次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃。

該計(jì)劃擬授予激勵(lì)對(duì)象的限制性股票數(shù)量為185萬股，約占激勵(lì)計(jì)劃草案公布日公司股本總額的2.35%。其中，首次授予限制性股票150.8萬股，首次授予激勵(lì)對(duì)象共計(jì)351人，授予價(jià)格為85元/股，比員工持股計(jì)劃中70元的股票受讓價(jià)格高出21%。

該計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)為：以2022年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2023年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于25%，2024年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于50%，2025年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于75%。

藍(lán)思科技擬推“1元購”員工持股

卻連夜緊急開董事會(huì)叫停

2月17日晚，藍(lán)思科技公告，公司董事會(huì)于2月16日(星期四)上午9:30，以現(xiàn)場(chǎng)及通訊表決相結(jié)合的方式召開，審議通過了公司《2023年員工持股計(jì)劃(草案)》及其摘要，并提交公司股東大會(huì)審議。

根據(jù)草案披露的信息，此次員工持股計(jì)劃參與對(duì)象為公司及控股子公司的中高層管理人員、核心骨干員工，參與總?cè)藬?shù)不超過2966人，不包括公司的董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員，存續(xù)期為60個(gè)月，股票來源為公司已回購的公司股票。

該員工持股計(jì)劃以2023-2026年四個(gè)會(huì)計(jì)年度為業(yè)績(jī)考核年度，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次，各年度公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為：以2022年度歸屬于上市公司股東的凈利潤為基數(shù)，2023年度歸屬于上市公司股東的凈利潤增長(zhǎng)率不低于20%，2024 年度歸屬于上市公司股東的凈利潤增長(zhǎng)率不低于40%，2025年度歸屬于上市公司股東的凈利潤增長(zhǎng)率不低于50%，2026年度歸屬于上市公司股東的凈利潤增長(zhǎng)率不低于65%。

藍(lán)思科技稱，此次員工持股計(jì)劃的參與對(duì)象涵蓋了技術(shù)、生產(chǎn)運(yùn)營、業(yè)務(wù)、綜合等各崗位的核心員工，是公司戰(zhàn)略的主要執(zhí)行者及團(tuán)隊(duì)的中流砥柱，對(duì)公司整體業(yè)績(jī)和長(zhǎng)期持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用和影響；參考相關(guān)政策和市場(chǎng)實(shí)踐，并綜合考量行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)及公司發(fā)展的實(shí)際情況，公司確定此次員工持股計(jì)劃的受讓價(jià)格為1元/股。

藍(lán)思科技認(rèn)為，該計(jì)劃有利于形成公司、股東和員工利益相互促進(jìn)的正向聯(lián)動(dòng)，從而推動(dòng)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)得以可靠地實(shí)現(xiàn)，定價(jià)原則具有合理性與科學(xué)性，不存在損害公司及全體股東利益的情形。

不過，2月18日(星期六)凌晨1點(diǎn)，藍(lán)思科技以通訊表決的方式，連夜臨時(shí)通知召開董事會(huì)，表示鑒于公司《2023年員工持股計(jì)劃(草案)》需要根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境等新的情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，同意暫緩實(shí)施2023年員工持股計(jì)劃，待相關(guān)條件成熟后再重新啟動(dòng)。

4折或已成常態(tài)

“1元購”公平性存疑

2022年12月29日，創(chuàng)業(yè)板上市公司中胤時(shí)尚披露了其2022年員工持股計(jì)劃。此后，中胤時(shí)尚在回復(fù)深交所的問詢時(shí)稱，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，2022年1月至公司首次披露本次員工持股計(jì)劃前，創(chuàng)業(yè)板共推出40份將已回購股份用于員工持股計(jì)劃、且受讓價(jià)格明確的員工持股計(jì)劃方案，該40份方案的平均受讓價(jià)格折扣率約為43.53%，其中有24份方案的受讓價(jià)格不高于持股計(jì)劃公告前一交易日公司股票收盤價(jià)的50%。

近期，相關(guān)知名上市公司，如億緯鋰能、溫氏股份等公布的股權(quán)激勵(lì)方案中，授予價(jià)格也幾乎都是五折。

但即使是打?qū)φ?，也有上市公司的員工不愿意參與員工持股計(jì)劃。

2月17日晚，盛劍環(huán)境就公告決定終止其員工持股計(jì)劃，原因是部分員工認(rèn)購持謹(jǐn)慎態(tài)度。在該公司的員工持股計(jì)劃草案中，員工購買公司回購股份的價(jià)格，約為公司回購股份均價(jià)的50%。

據(jù)證券時(shí)報(bào)統(tǒng)計(jì)，2020年之前，員工持股計(jì)劃的定價(jià)通常以定價(jià)基準(zhǔn)日前20個(gè)交易日均價(jià)或回購股份均價(jià)為基準(zhǔn)，給予少量折價(jià)。近三年員工持股定價(jià)方式更趨靈活，購買折價(jià)率越來越高的同時(shí)，“骨折價(jià)”的員工持股計(jì)劃數(shù)量急劇增多。

2022年，共有35家公司推出單價(jià)1元以內(nèi)超低價(jià)員工持股計(jì)劃，其中21個(gè)員工持股計(jì)劃出現(xiàn)“零元購”。

對(duì)此，相關(guān)投資者在股東大會(huì)上明確予以反對(duì)。

2022年9月，中炬高新的半價(jià)員工持股計(jì)劃，在股東大會(huì)上被以58.33%的反對(duì)票否決，中小股東更是投出了85.93%的反對(duì)票；2022年12月，首航高科的零元員工持股計(jì)劃，在股東大會(huì)上以超過90%的反對(duì)票比例被否決。

有意思的是，對(duì)于暫緩實(shí)施2023年員工持股計(jì)劃，藍(lán)思科技全體獨(dú)立董事認(rèn)為，此次暫緩實(shí)施不存在損害公司及公司股東，尤其是中小股東利益的情形，并一致同意通過該事項(xiàng)。

而在暫停之前，藍(lán)思科技稱，此次2023年員工持股計(jì)劃不存在損害公司及全體股東利益的情形；藍(lán)思科技獨(dú)董也發(fā)表意見稱，不存在損害公司及公司全體股東利益的情形。

（文章來源：中國基金報(bào)）

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