如果說吃瓜太多容易引發(fā)腸易激綜合征，那么關(guān)注金融圈的吃瓜群眾早就紊亂到“糞發(fā)涂墻”了。

畢竟，神秘的金融圈從來不缺惡俗的大瓜。

(資料圖)

例如這兩天，某投行金融女向情感博主咨詢上岸事宜，直接就把身經(jīng)百戰(zhàn)的大主播給整懵了，后者忍不住直呼：

大佬被高學(xué)歷美女搞得腦干丟失，腦干離家出走！

? “撈女”的勝利

事情的起因，是一位32歲的美女在情感博主“曲曲大女人”的直播間連麥，發(fā)起情感咨詢：

現(xiàn)任男友和前金主之間，該怎么選？

美女是真美女，情感是真豐富。

由于這則長達(dá)7分鐘的視頻里，咨詢的美女泄露了太多個人信息，結(jié)果被有心人挖掘出了真身。事情瞬間尷尬起來。

首先，這位朱小姐是摩根士丹利華X基金的銷售，在某top3高校獲碩士學(xué)位；2016年入職后工作也還算順利，目前年收入100萬左右。

在朋友圈里，朱小姐最揪心的事情就是被星探盯上，失去了攪動娛樂圈的機(jī)會，恨不得昭告天下：

哎，天生麗質(zhì)難自棄，忒煩人！

明媚動人的朱小姐自帶“吸金光環(huán)”，在上學(xué)期間就有男友奉上100萬。不過，走上工作崗位后，高知美女朱小姐格局打開，看不上這樣的“小開”，反而和一個已婚的大客戶A暗通款曲，直接就整一塊去了。

當(dāng)然，朱小姐稱，當(dāng)時A因?yàn)橘I房搞了“假離婚”，意思就是：

家人們你們懂的，民政局是真的，離婚證就沒有假的！所以這事兒吧，就不叫出軌，明白閥？

好滴好滴，就你胸大，說什么都對。咱跳過這些細(xì)枝末節(jié)…

在一起三年之后，雙方帶了一次球（懷孕），然后雙方都沒有要。2018年時朱小姐倍感無聊，試圖分手。

以為找到“真愛”的男方急眼了，和妻子正式離婚，凈身出戶。結(jié)果又被朱小姐果斷拒絕：

“他大我15歲，又是凈身出來了，我就拒絕了他”。

男主A是個“護(hù)舒寶”級別的暖男，被拒絕后不認(rèn)輸不放棄，臥薪嘗膽地證明自己的賺錢能力，向朱小姐證明自己的安全感：

“后面幾年股票行情比較好，他就做期貨，賺了2000W。我就跟他鬧，你對我不公平，明明說愛我，但又沒有把財產(chǎn)留給我。然后他說把所有的2000W都給了我，也簽了無償贈與協(xié)議”。

不過，暖男A雖然給了錢，但覺得很受傷，認(rèn)為這樣的“女海王”駕馭不了，轉(zhuǎn)頭就和前妻重歸于好了。

現(xiàn)在角色互換，輪到朱小姐展現(xiàn)“女子力”，釣著男主A了：

在一年多的時間里，我主動捧他、夸他，給他情緒價值，他一年多給了我40多萬，又用之前的2000W給我換了一套上海的大平層，幫我重新裝修好，我也很感激他的。

問題是，房子裝修完后，女主當(dāng)場就“下頭了”。瞬間人間清醒的朱小姐，覺得A“接下來用處不大”，于是有了新的藍(lán)盆友B：

現(xiàn)在的男朋友大我三歲，在一起兩年多花了250W，現(xiàn)在剛復(fù)合4個月，花了48W，一年生活費(fèi)差不多100W左右，想和我結(jié)婚。

這時候，女海王又“作”上了：藍(lán)盆友B由于生意出了一些情況，拿不出400萬彩禮，安全感再度缺失的朱小姐火速聯(lián)系了長期飯票A，提出重圓舊夢的條件是“每月給3萬零花錢”。

下頭男A感激涕零的表示：

“謝謝你給我這么好的條件，知道你很愛我”！

講述到這里，身經(jīng)百戰(zhàn)的情感主播再也崩不住了，直接大笑道：

這個男的已經(jīng)被你搞得腦干丟失了！腦干離家出走了！

笑場之后，女主播真心實(shí)意地給朱小姐出謀劃策、分析“行情”，大意是：

你也老大不小，接下來（在婚姻市場的）價值就要下降了，不如確認(rèn)男友B的財力是否屬實(shí)，差不多就嫁了算啦。

就這7分鐘的連線直播，當(dāng)事人high了，圍觀者爽了，只剩下卑微的“下頭男”，接受一眾猛女的無情奚落。

? “下頭男”真是蠢蛋嗎？

隨著視頻的持續(xù)發(fā)酵，視頻里那位陪跑7年、付出2000多萬元的“下頭男”終于被找到了，他就是：

先后在中H、光D、長J等機(jī)構(gòu)固收部擔(dān)任基金經(jīng)理的何先生。

沸騰的吃瓜群眾內(nèi)心復(fù)雜，他們甚至懷疑起何先生的智商，不敢相信在感情上如此卑微的人，竟然能管好龐大的年金組合投資？！

其實(shí)吧，這事兒需要辯證地看，何先生的情場不如意，與他的專業(yè)能力并無直接關(guān)聯(lián)。

（一）何先生眼里的2000萬

首先我們要弄明白一點(diǎn)，在不同階層人的眼里，同樣一筆錢的分量并不相同。例如朱小姐提出3萬元/月的“援交”費(fèi)用，對她本人以及“曲曲大女人”而言，感覺就算不錯的籌碼了；而對吃瓜群眾以及普通人而言，這費(fèi)用有點(diǎn)小貴：

每月3萬元去按摩店瀟灑，能把你鐵杵磨成針。

但你別忘了，何先生是投行固收部的總經(jīng)理，業(yè)績很出色，基本的年收入就在500萬元左右，每月3萬真不算什么，也就2天的薪水而已。

即使是被吐槽的2000萬元房產(chǎn)，說白了也就是何先生4年的薪水而已（還不包括行情向好時的獎金和分紅）。當(dāng)時何先生是奔著凈身出戶找朱女士結(jié)婚去的，預(yù)支4年薪水娶媳婦怎么啦？

你讓大齡青年/斜杠青年/農(nóng)民工兄弟攢夠4年工資，回頭就把媳婦領(lǐng)進(jìn)家門，你問問他們：

這事中不中啊？

說白了，能用小錢搞定的事情，何必花時間和精力扯出瓊瑤式狗血劇，為工作和生活增添負(fù)能量呢？

（二）何先生對金錢的敏感性

另外需要說明的是，工作環(huán)境對個人認(rèn)知的異化作用。

打個比方，在一線城市奢侈品店打工的導(dǎo)購小姐，每天都接觸土豪與貴婦，一個包包6位數(shù)起。時間久了，自然對金錢的“量級”產(chǎn)生錯覺，千八百塊錢都不敏感。但如果你是在零工市場干著日結(jié)的活兒，一百塊錢都是沉甸甸的。

回到這個話題，很多人嘲笑何先生是“戀愛腦”、“狗大戶”，花起錢來沒個定數(shù)，是“十指不沾陽春水”的妥妥大怨種。但你別忘了，何先生是干什么的…

在券商部門里，投行部與固收部是收益最高的兩個部門，相對于投行“三年不開張，開張吃三年”的特性，固收部的人均收入往往是最高的。固收部分主要開展國債（含專項(xiàng)債、城投債、金融債等）、企業(yè)債、銀行存單等產(chǎn)品，分為自營業(yè)務(wù)線和客需業(yè)務(wù)線，因而有時候固收部被列入資管與自營業(yè)務(wù)單元。

由于固收產(chǎn)品收益/風(fēng)險恰當(dāng)，非常適合大資金投資，固收部門對客戶設(shè)立了較高門檻。例如這十多年來，每份產(chǎn)品的起投門檻從100萬一路漲到300萬，現(xiàn)在已提高到了：

500萬+。

而何先生在固收領(lǐng)域干得非常出色，有資料顯示：

從2019年起，何先生管理年金規(guī)模達(dá)到了3500億元，且在2020年管理社保產(chǎn)品管理人排名第一。

在工作中，何先生毫無疑問是錙銖必較的，3500億元的規(guī)模意味著，哪怕是債券僅下降1bp（也成為“1個基點(diǎn)”， 1BP=0.01%），產(chǎn)生的收益變動也是千萬級別的。

但另一方面，這么龐大的投資管理，也會讓當(dāng)事人對金錢的“量級”產(chǎn)生錯覺：

見識了真正的“分分鐘千萬上下”，現(xiàn)實(shí)中再看各類交易，好像都沒啥感覺。

（三）何先生的社交弱勢

在普通人看來，何先生管理著千億資金，自己年收入數(shù)百萬，堪稱社會精英。本著“能者無所不能”的樸素邏輯，想必何先生擅長管理、精通人性吧？

這很可能是一個天大的誤會。

微博大V“飯桶戴老板”提出一個思維角度，我覺得非常有意思：

同樣是年薪1000萬，一個做實(shí)業(yè)的要管幾百上千人，一個做投資的可能只管十幾個甚至幾個人，尤其是二級基金經(jīng)理，拿捏別人練的少，被別人拿捏的就很容易。

所以在夜總會里，很多基金經(jīng)理連手都不敢摸，但遇到職場佳人又很容易被套路的死死的——既容易被上市公司董事長套路，也容易被高練度的撈女套路。怎么改善？只能多去會所了。

這個論述角度的高明之處在于，它從管理的角度出發(fā)，把基金經(jīng)理當(dāng)作有血有肉、有優(yōu)點(diǎn)有缺點(diǎn)的普通人看待，而不是從管理財富的角度，動輒就神化、飯圈化金融人士。

以何先生為例，1999年碩士畢業(yè)后就在亞洲證券固收部門工作，此后幾經(jīng)跳槽，也是在券商的固收部門兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，從未去過實(shí)業(yè)部門。

我們知道，早些年風(fēng)起云涌的時候，券商最熱門的部門是投行部，固收部門被普遍認(rèn)為是“發(fā)展?jié)摿κ芟蕖钡牟块T。這是因?yàn)楣淌詹块T研究的是國債類產(chǎn)品，只需要和宏觀研究員（以及少量的信用研究員）打交道，較少接觸微觀部門（如具體產(chǎn)業(yè)、特定企業(yè)），因而固收部門出差少、加班少，比較適合于：

女生與養(yǎng)老。

只不過從2008年“四萬億”刺激計(jì)劃起，中國債券市場規(guī)模的快速發(fā)展，以債權(quán)類為主的券商固收部門迎來飛速發(fā)展，原來的養(yǎng)老院終于成為了香餑餑。

（2019年末，中國債券市場規(guī)模達(dá)到99.1萬億元，超過日本位居全球第二）

但是，固收部門的運(yùn)營邏輯并未改變，日常工作與外界打交道較少，更不用委曲求全地被甲方或投資者拿捏。

簡而言之，固收部人士在收入上的優(yōu)越地位，大多數(shù)來自于自己的教育背景和智力勞動，而不是傳統(tǒng)組織內(nèi)的管理、溝通能力（后者必須具被與各路牛鬼蛇神打交道的能力，為此需要練就洞悉人性的眼光）。

成功的固收人士被行業(yè)“保護(hù)”得有多好？我們看看何先生在簡歷中的自述：

2018年2月至今，任XX公司機(jī)構(gòu)養(yǎng)老金投資部總經(jīng)理；下屬5人。

說白了，這位管理千億資金的固收大佬，其實(shí)只管著5個宅男宅女，蛋糕這么大，哪有那么多狗屁倒灶的“宮斗戲”啊？

另一方面，固收部門對業(yè)務(wù)能力的要求非常高，畢竟一個不慎，轉(zhuǎn)眼間就會引發(fā)巨大的損失。能做到行業(yè)頭部的經(jīng)理，都必須占用大量的時間與精力去打磨業(yè)務(wù)、鉆研市場動向。

所以我們就發(fā)現(xiàn)，像何先生這樣曾經(jīng)干到行業(yè)第一的固收部牛人，其實(shí)把大部分技能點(diǎn)都點(diǎn)到了專業(yè)上去了，他們既沒有揣摩人心的閑心思，也沒有太多時間去夜總會體驗(yàn)人生。

看上去神秘、富足的他們，就這樣過著樸實(shí)無華且枯燥的生活。

但這并不意味著他們沒有旖旎的夢——在半封閉的工作與生活空間內(nèi)，如果遇到有備而來、閱人無數(shù)的“高質(zhì)量異性”，固收部成功人士的感情，就如同老房子著火，一發(fā)不可收拾。

再加上固收大佬們由于業(yè)績壓力，時間緊、精力不夠分配，于是就只有卑微地展示：

鈔能力。

? 當(dāng)社會精英淪為弱勢群體

以上橋段是不是看上去眼熟？

沒錯，這卑微的樣子，像極了碼農(nóng)。

2017年，身家千萬的前程序員蘇享茂被剛結(jié)婚40天的妻子翟欣欣步步緊逼。翟某在索要1000萬現(xiàn)金無果后，要挾舉報蘇某創(chuàng)辦的公司偷稅漏稅。

最終，蘇享茂于9月7日被迫跳樓。

其實(shí)，現(xiàn)實(shí)中并不缺少類似的“社會身份與社交身份錯位”的悖論。

例如帝都很多部委的公務(wù)員，以及眾多一流高校里的科研人員，需要把大部分精力用于專業(yè)領(lǐng)域（部委公務(wù)員盯著業(yè)務(wù)，高校教師寫論文），在社交領(lǐng)域練手的機(jī)會少，而且他們平素也沒有建立豐富人際關(guān)系的迫切性。

結(jié)果遇到海王/海后時，這些被公認(rèn)的聰明人，往往處于弱勢地位。

所以，吃瓜吃到最后，讓我們正視這個光怪陸離的社會，多少分給基金經(jīng)理、碼農(nóng)、科研工作者等“社交弱勢群體”一點(diǎn)點(diǎn)關(guān)愛。

我們要關(guān)注的是“海王”和“撈女”滋生的土壤，想想打著“情感咨詢”的名義唆使人倫盡喪的奇葩人群，而不是出于“劫富濟(jì)貧、替天行道”的樸素心理去冷嘲熱諷“似強(qiáng)實(shí)弱”的受害者，畢竟他們窮得：

就真的只剩下金錢/智商了。

普魯塔克說：

如果一個人對重要的事情感到很可笑，那他一定會認(rèn)為可笑的事情很重要。

關(guān)鍵詞：