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人社部相關(guān)司局負(fù)責(zé)人：人口紅利沒(méi)有消失 新的人才紅利正在形成

人力資源社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，從結(jié)構(gòu)看，大齡勞動(dòng)力數(shù)量有所減少，而青年勞動(dòng)力數(shù)量穩(wěn)中有增。從素質(zhì)看，人口素質(zhì)穩(wěn)步提升，2022年16至59歲勞動(dòng)年齡人口平均受教育年限達(dá)到10.9年，我們的人口紅利沒(méi)有消失，新的人才紅利正在形成。

我國(guó)仍然是人口和勞動(dòng)力龐大的發(fā)展中國(guó)家 勞動(dòng)力資源依然豐富

人力資源社會(huì)保障部相關(guān)司局負(fù)責(zé)人表示，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我國(guó)人口基數(shù)大、人口眾多的基本國(guó)情沒(méi)有改變，仍然是人口和勞動(dòng)力龐大的發(fā)展中國(guó)家。2022年末我國(guó)勞動(dòng)年齡人口總量約8.8億人，勞動(dòng)參與率在世界上較高，勞動(dòng)力資源依然豐富。

支持高校畢業(yè)生等青年施展才干、建功立業(yè)

人力資源社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，拓寬高質(zhì)量就業(yè)空間，加大重大戰(zhàn)略與就業(yè)布局協(xié)同，支持吸納就業(yè)能力強(qiáng)的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展。穩(wěn)定女性就業(yè)水平，構(gòu)建促進(jìn)女性就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制，保障女性勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)益。促進(jìn)青年就業(yè)，千方百計(jì)拓展就業(yè)崗位，支持高校畢業(yè)生等青年施展才干、建功立業(yè)。加強(qiáng)大齡勞動(dòng)者就業(yè)幫扶，兜牢民生底線。

穩(wěn)妥實(shí)施好養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌 統(tǒng)一全國(guó)基金收支管理制度

人力資源社會(huì)保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，深入實(shí)施全民參保計(jì)劃，不斷擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。完善靈活就業(yè)人員參保政策，引導(dǎo)和促進(jìn)更多農(nóng)民工和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。穩(wěn)妥實(shí)施好養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；統(tǒng)一全國(guó)基金收支管理制度，在更大范圍發(fā)揮養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)功能，更好地確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。下一步，要研究探索擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面的措施，鼓勵(lì)引導(dǎo)有條件的用人單位建立年金；結(jié)合先行城市或地區(qū)情況，進(jìn)一步完善個(gè)人養(yǎng)老金配套政策，吸引更多人參與并適時(shí)推廣到全國(guó)。

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