中小基金公司扎堆換帥,今年已75家公募基金、券商資管高管變更,折射行業(yè)當(dāng)下生態(tài)_環(huán)球百事通
2023-06-10 10:25:52    騰訊網(wǎng)

中小基金公司扎堆換帥,今年已75家公募基金、券商資管高管變更,折射行業(yè)當(dāng)下生態(tài)

財(cái)聯(lián)社6月10日訊(記者 黎旅嘉)日前,包括銀河基金、富安達(dá)基金在內(nèi)的一批基金公司宣布了高管變更情況。Wind數(shù)據(jù)顯示,今年以來(lái)共計(jì)75家公募基金、券商資管出現(xiàn)了高管變更,變更總?cè)藬?shù)為159人。董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理出現(xiàn)變動(dòng)的機(jī)構(gòu)分別有20家、19家、47家,變動(dòng)涉及人數(shù)依次為36人、37人、67人。

不難發(fā)現(xiàn),年內(nèi)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理出現(xiàn)變更的公募基金中,多為中小公募。而在中小公募高管頻繁變更的同時(shí),不少中小公募旗下基金經(jīng)理的離任也進(jìn)一步凸顯了其所面臨的人才危機(jī)。Wind數(shù)據(jù)顯示,年內(nèi)還有80家基金公司128位基金經(jīng)理年內(nèi)離任。其中,中小型公募人才壓力更大,旗下基金經(jīng)理的離任影響往往也要更大。

從年內(nèi)中小公募在高管和基金經(jīng)理頻繁變更的情況來(lái)看,基金行業(yè)的頭部化效應(yīng)愈加鞏固。在頭部公司在各大維度取得優(yōu)勢(shì)的同時(shí),不少中小型基金公司發(fā)展已陷入遲滯,而中小基金公司人才流失的現(xiàn)象更值得投資者關(guān)注。有業(yè)內(nèi)人士表示,對(duì)于中小型基金公司而言,眼前的目標(biāo)并不是如何突圍,而是如何解決生存的問(wèn)題。


(資料圖片)

年內(nèi)公募高管頻繁變更

6月以來(lái)包括銀河基金、富安達(dá)基金、東吳基金、財(cái)通基金在內(nèi),多家基金公司均發(fā)布了高管變更公告。

實(shí)際上,2023年以來(lái)公募基金高管變動(dòng)依舊頻繁。Wind數(shù)據(jù)顯示,年內(nèi)共計(jì)75家公募基金、券商資管出現(xiàn)了高管變更,變更總?cè)藬?shù)為159人。董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理出現(xiàn)變動(dòng)的機(jī)構(gòu)分別有20家、19家、47家,變動(dòng)涉及人數(shù)依次為36人、37人、67人。從原因來(lái)看,基金公司人事變動(dòng)的原因包括到齡退休、職務(wù)調(diào)整以及其他個(gè)人原因等。

數(shù)據(jù)來(lái)源:Wind

“公募基金是市場(chǎng)化程度較高的資管機(jī)構(gòu),高管的變動(dòng)是比較正常的,主要原因包括股東的安排、個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃、公司的經(jīng)營(yíng)考核等多種因素,但大幅變動(dòng)、超常變動(dòng)、頻繁變動(dòng)等異常情況,則值得投資者警惕”。有業(yè)內(nèi)人士向記者表示。

值得一提的是,部分基金公司在最近半年時(shí)間里人事變動(dòng)頻繁,包括董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等在內(nèi)的多位高管均發(fā)生了變化。

2022年12月,鑫元基金公告稱,副總經(jīng)理兼首席信息官徐小鋒因工作原因離任,離任日期為2022年12月9日。2023年3月,公告顯示,鑫元基金副總經(jīng)理羅杰因個(gè)人原因離任,離任日期為2023年3月17日。新任職方面,公告顯示,2022年12月16日,張鵬飛就任鑫元基金總經(jīng)理助理一職。2023年2月15日,楊曉宇就任公司首席信息官一職。2023年3月31日,龍藝成為鑫元基金新任董事長(zhǎng)。也就是在近四個(gè)月的時(shí)間里,鑫元基金便有5位高管發(fā)生變動(dòng)。

進(jìn)一步來(lái)看,此前羅杰離任鑫元基金副總經(jīng)理及3只基金的基金經(jīng)理職務(wù)。而數(shù)據(jù)就顯示,羅杰離任的2只權(quán)益型基金任職回報(bào)均為負(fù)。同時(shí),鑫元基金近一年先后有5名基金經(jīng)理離任,多于新聘數(shù)量,基金經(jīng)理流失成為鑫元基金不得不面對(duì)的問(wèn)題。

此外,年內(nèi)“換帥”的基金公司也有經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)連年下滑。6月6日,富安達(dá)基金官網(wǎng)發(fā)布公告稱,新任王勝為公司總經(jīng)理。而新任總經(jīng)理顯然面臨業(yè)績(jī)考驗(yàn)。數(shù)據(jù)顯示,富安達(dá)基金已連續(xù)兩年業(yè)績(jī)大滑坡,時(shí)隔九年再現(xiàn)虧損,2022年年度實(shí)現(xiàn)營(yíng)收6735.09萬(wàn)元,凈虧損為5345.4萬(wàn)元。

對(duì)于富安達(dá)業(yè)績(jī)下滑,南京證券年報(bào)公告中指出,主要系受市場(chǎng)波動(dòng)等因素影響,管理費(fèi)收入及公允價(jià)值變動(dòng)收入有所下滑。Wind數(shù)據(jù)顯示,富安達(dá)基金的管理規(guī)模在2021年末曾突破百億,后經(jīng)歷回落。截至2023年一季度末,整體規(guī)模68.11億元。

凸顯中小公募人才危機(jī)

作為人才密集型行業(yè),公募基金團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定和掌舵者實(shí)力等方面的重要性不言而喻。在業(yè)內(nèi)人士看來(lái),近兩年競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈,人才流動(dòng)越發(fā)常態(tài)化。整體而言,適度頻率的高管變動(dòng)對(duì)基金公司是好事,但頻繁變動(dòng)可能會(huì)影響團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性,不利于公司實(shí)力和品牌形象的長(zhǎng)期發(fā)展。

事實(shí)上,年內(nèi)在董事長(zhǎng)、總經(jīng)理出現(xiàn)變更的公募中,多為中小公募。與此同時(shí),不少中小公募旗下基金經(jīng)理的離任也進(jìn)一步凸顯這類機(jī)構(gòu)所面臨的人才危機(jī)。Wind數(shù)據(jù)顯示,年內(nèi)還有80家基金公司128位基金經(jīng)理年內(nèi)離任。其中,中小型公募人才壓力更大,基金經(jīng)理流失持續(xù)加速。

從基金公司角度看,今年以來(lái)融通基金已有5位基金經(jīng)理離職,成為今年以來(lái)基金經(jīng)理離任數(shù)量居前的基金公司。此外,博時(shí)基金、中加基金、中融基金、民生加銀基金、浦銀安盛基金等分別有3位基金經(jīng)理離任。

博時(shí)基金為頭部基金公司,旗下基金經(jīng)理超過(guò)80位,因此相比基金經(jīng)理的總數(shù),基金經(jīng)理離任率并不高。而對(duì)于融通基金、中加基金等部分體量較小的公司而言,基金經(jīng)理的離任影響相對(duì)則要更大。

例如,年初1月12日,恒越研究精選混合、恒越成長(zhǎng)精選、恒越內(nèi)需驅(qū)動(dòng)等5只產(chǎn)品發(fā)布基金經(jīng)理變更公告,高楠因個(gè)人原因離職。未卸任前高楠所管產(chǎn)品規(guī)模仍占整個(gè)恒越基金管理規(guī)模的近8成,達(dá)到了78.76%。值得一提的是,去年8月該基金經(jīng)理剛剛被提拔為總經(jīng)理助理。失去了明星基金經(jīng)理加持,該公募未來(lái)規(guī)模與業(yè)績(jī)表現(xiàn)待考。

事實(shí)上,中小公募人才變動(dòng)率較大既與近年來(lái)公募市場(chǎng)的整體發(fā)展特點(diǎn)相關(guān),也與所在機(jī)構(gòu)的投研業(yè)績(jī)以及渠道等方面因素有關(guān)。當(dāng)前行業(yè)的券商、銀行等渠道資源明顯向頭部大型公募基金公司傾斜,且中小公司往往權(quán)益投研團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱、歷史業(yè)績(jī)不突出,當(dāng)前投資人的偏好更傾向于行業(yè)大品牌、頭部公募。部分中小公募缺乏產(chǎn)品、業(yè)績(jī)、渠道優(yōu)勢(shì),影響了新產(chǎn)品的發(fā)行,也不利于存量產(chǎn)品擴(kuò)大甚至維持已有規(guī)模。

公募基金行業(yè)的核心是人才的競(jìng)爭(zhēng),一方面,一些中小公募存在股權(quán)激勵(lì)制度缺失的情況,往往會(huì)遭遇人事變動(dòng),這在一定程度上制約了中小基金公司的發(fā)展。國(guó)海富蘭克林基金公司副總經(jīng)理李雄厚就認(rèn)為,應(yīng)該盡快退出股權(quán)激勵(lì)的方式,來(lái)挽留基金公司的急需人才。

另一方面,越來(lái)越多基金公司也開(kāi)始采取各種措施來(lái)降低明星基金經(jīng)理離職帶來(lái)的影響,比如,主動(dòng)壓降明星基金經(jīng)理管理規(guī)模,從依靠明星基金經(jīng)理到更加注重團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)。

(財(cái)聯(lián)社記者 黎旅嘉)

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