中新經(jīng)緯11月28日電針對金盾股份“0元購”員工持股計劃，深交所28日下發(fā)關注函，要求對是否存在變相利益輸送的情形，是否有利于維護上市公司利益等作出說明。

11月25日盤后，金盾股份披露《2022年員工持股計劃(草案)》(以下簡稱《草案》)。《草案》顯示，本次員工持股計劃股票來源為公司已回購的公司股份；員工持股計劃受讓公司回購股票的價格為0元/股；擬參與對象不超過60人，其中董事、監(jiān)事、高級管理人員合計6人，擬認購份額占員工持股計劃總份額的比例為36.81%；公司層面考核指標為以2022年營業(yè)收入、毛利為基數(shù)，2023年至2027年營業(yè)收入或毛利增長率不低于10%、15%、20%、25%、30%。

(資料圖片僅供參考)

《草案》顯示，公司通過股份回購專用證券賬戶累計回購股份483.59萬股，占公司總股本的1.19%，最高成交價為8.42元/股，最低成交價為7.98元/股，成交總金額為4000.05萬元。

對此，深交所要求金盾股份說明本次員工持股計劃受讓價格的定價方法、依據(jù)及其合理性，員工持股計劃以0元/股受讓回購股份是否有利于建立和完善員工與公司的利益共享機制，是否損害上市公司利益及中小股東利益。

說明參與對象、認購份額的確認方法及合理性，并補充說明選擇員工持股計劃而非股權激勵計劃的具體考慮，是否存在刻意規(guī)避《上市公司股權激勵管理辦法》中關于授予價格、授予對象相關要求的情形。

結合公司歷史業(yè)績及其變動情況、所在行業(yè)及主營業(yè)務發(fā)展趨勢、在手訂單等說明業(yè)績考核指標的設定依據(jù)及科學性、合理性，能否切實發(fā)揮激勵作用，能否提升公司競爭力。

同時結合上述問題的答復，說明本次員工持股計劃是否存在變相利益輸送的情形，是否有利于維護上市公司利益。

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公開信息顯示，推出員工持股“0元購”，金盾股份并非個例。今年以來，陽光城、通達股份、鼎捷軟件等多家上市公司也推出了“0元購”的員工持股計劃，股票來源均為上市公司回購。

據(jù)媒體報道，浙江大學國際聯(lián)合商學院數(shù)字經(jīng)濟與金融創(chuàng)新研究中心聯(lián)席主任、研究員盤和林表示，相關制度并沒有規(guī)定員工持股計劃的具體行權價格，但“0元購”事實上或有一些規(guī)則風險。比如以顯著低的業(yè)績目標作為行權條件，不合理設定激勵范圍，就有利益輸送的嫌疑。

Wind信息顯示，金盾股份是一家專業(yè)從事地鐵、隧道、核電、船用、民用與工業(yè)等領域風機、消聲器、風閥等通風系統(tǒng)裝備研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的國家需要重點扶持的高新技術企業(yè)。公司于2014年12月31日上市。

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上市以來，金盾股份盈利能力并不突出，2015年至2021年公司累計凈虧損15.46億元，其中2018年虧損17.58億元。

2022年前三季度，金盾股份營業(yè)收入3.13億元，同比回落13.29%；凈利潤3587.55萬元，同比增加32.20%。換句話說，金盾股份用超過前三季度的凈利潤回購股票“白送”給員工。

二級市場方面，金盾股份28日低開橫盤，截至發(fā)稿跌1.76%，報6.68元/股。(中新經(jīng)緯APP)

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