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【宅男財經(jīng)|專家面對面】端午假期結(jié)束，調(diào)休再度成為熱議話題。是否應(yīng)該取消調(diào)休制度？

對此，廈門大學(xué)經(jīng)濟學(xué)系副教授丁長發(fā)在接受宅男財經(jīng)采訪時表示，當(dāng)前的調(diào)休制度實際是形成集中性需求，引導(dǎo)民眾利用假期出行，但從全年總量看，調(diào)休并沒有增加價值總量，只是存量發(fā)生改變，所以很多人希望取消調(diào)休制度。

丁長發(fā)稱“完善帶薪休假制度是關(guān)鍵”。當(dāng)前體制內(nèi)已經(jīng)形成較好的帶薪休假制度，但我國絕大部分是中小微企業(yè)，節(jié)假日出游高峰正是賺錢的時機，他們可能不舍得進行輪休。因此，當(dāng)前應(yīng)進一步改善外部環(huán)境，提高勞動生產(chǎn)率，完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，逐漸建立起針對不同行業(yè)、不同產(chǎn)業(yè)的帶薪休假制度。(董湘依 余坤航)

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