5月20日，第四屆上海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年50人論壇，上海市科委主任駱大進(jìn)表示，要依托重大載體、重點(diǎn)領(lǐng)域、重要任務(wù)，打造青年科技人才事業(yè)“舞臺(tái)”。

駱大進(jìn)稱，要著力構(gòu)建以在滬國家實(shí)驗(yàn)室為引領(lǐng)、全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為支撐的實(shí)驗(yàn)室體系，在滬國家實(shí)驗(yàn)室和相關(guān)基地加快建設(shè)發(fā)展。目前，一批在滬全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室正按計(jì)劃抓緊優(yōu)化重組。

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此外，應(yīng)全力推動(dòng)高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)發(fā)揮集聚效應(yīng)。他介紹，“上海在建和已建的重大科學(xué)裝置有14座，我們現(xiàn)在有這么多的平臺(tái)，也希望為廣大的青年科學(xué)家、青年科技創(chuàng)業(yè)者提供事業(yè)成長的助推器?！?/p>

駱大進(jìn)還表示，要加快推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域技術(shù)攻關(guān)括上海有各方優(yōu)勢力量，積極承接國家重大科研任務(wù)，啟動(dòng)實(shí)施一批市級(jí)科技重大專項(xiàng)，加快布局和實(shí)施一批重大攻關(guān)任務(wù)。

在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策體系當(dāng)中，如何發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用，營造包容普惠的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境？

駱大進(jìn)表示，一方面，要構(gòu)建科技企業(yè)“從孵化、到發(fā)展、到壯大”的全生命周期支持體系，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。駱大進(jìn)表示，現(xiàn)在上海已經(jīng)有500多家創(chuàng)業(yè)孵化器，其中不僅有本土成長起來的、國內(nèi)其他地區(qū)來到上海的，還有來自海外的知名孵化器品牌。根據(jù)市委市政府的部署，上海正在全力打造更高質(zhì)量的標(biāo)桿性的創(chuàng)業(yè)孵化器，為更多硬科技早期孵化提供更好的創(chuàng)業(yè)支撐。

另一方面，要充分發(fā)揮科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金的支持作用。駱大進(jìn)指出，上海是創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資發(fā)展最早的城市之一，已經(jīng)成立了第一個(gè)大學(xué)科創(chuàng)基金，也為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供無息貸款提供幫助，我們在制定專門的政策舉措，希望可以凝聚引領(lǐng)更多社會(huì)資本，更多關(guān)注我們硬科技早期創(chuàng)業(yè)，能夠搶抓未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展風(fēng)口，打造創(chuàng)業(yè)的核爆點(diǎn)。

最后，駱大進(jìn)還提出，要持續(xù)深化科技體制改革，為青年人才發(fā)展提供更好的制度保障。

第一，要對人才“松綁”。此前市委市政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于本市進(jìn)一步放權(quán)松綁激發(fā)科技創(chuàng)新活力的若干意見》的通知，聚焦高校院所、企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和科技人才等主體感受比較深、“繩子”綁得比較緊的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，提出五個(gè)方面18項(xiàng)改革舉措，進(jìn)一步改革優(yōu)化管理方式，激發(fā)創(chuàng)新主體活力。

第二，鼓勵(lì)和支持更多優(yōu)秀年輕人潛心科研的基礎(chǔ)研究支持機(jī)制。提出“基礎(chǔ)研究特區(qū)”“探索者計(jì)劃”等創(chuàng)新舉措，賦予機(jī)構(gòu)和科研人員自主選題、自行組織、自主使用經(jīng)費(fèi)等自主權(quán)。圍繞基礎(chǔ)前沿領(lǐng)域，布局、建設(shè)李政道研究所、期智研究院、國家應(yīng)用數(shù)學(xué)中心等全球頂級(jí)的基礎(chǔ)研究機(jī)構(gòu)。

第三，持續(xù)優(yōu)化科研管理。深化改革，逐步形成科研項(xiàng)目“揭榜掛帥”、“賽馬制”、科研經(jīng)費(fèi)“包干制”、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)“預(yù)算+負(fù)面清單”等新的政策工具。

第四，優(yōu)化完善人才評(píng)價(jià)體系。上海承擔(dān)國家科技人才評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)工作，就是要打破論資排輩和“五唯”評(píng)價(jià)，建立健全優(yōu)秀青年科技人才特殊晉升渠道，為青年人才“早出頭”“早擔(dān)大任”提供機(jī)制保障。

（文章來源：澎湃新聞）

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