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同濟(jì)科技5月19日公告，持有公司13.6%股份的第二大股東量鼎實業(yè)控股（上海）有限公司向公司董事會提交16項提案，提議罷免同濟(jì)科技現(xiàn)任董事長余翔、總經(jīng)理駱君君在內(nèi)的4名董事、2名監(jiān)事，并推舉6名董事人選、2名監(jiān)事人選等。

《函件》中提到，由于“董事會管理及經(jīng)營能力明顯不足，消極不作為，‘坐吃歷任經(jīng)營管理層留下來的老本’，致使公司業(yè)績嚴(yán)重下滑”、“沒有組織管理層形成有效可實施的戰(zhàn)略規(guī)劃，導(dǎo)致公司戰(zhàn)略發(fā)展方向不明，使同濟(jì)科技無法真正回歸‘科技’屬性”、“就控股股東的同業(yè)競爭問題，未能勤勉履責(zé)，未進(jìn)行及時調(diào)查、核查及披露，未能盡責(zé)維權(quán)”、“公司治理存在缺陷、大股東秉承‘一股獨(dú)大’思維，內(nèi)部人控制問題突出，損害了公司及其他股東的合法權(quán)益”，認(rèn)為現(xiàn)任4名非獨(dú)立董事違反了《公司法》和《公司章程》規(guī)定的忠實勤勉義務(wù)，不適合繼續(xù)擔(dān)任公司董事職務(wù)；認(rèn)為現(xiàn)任2名非職工監(jiān)事未依照《公司法》等規(guī)定對董事執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，未對其損害公司利益的行為要求其予以糾正，違反了《公司法》和《公司章程》規(guī)定的忠實勤勉義務(wù)，不適合繼續(xù)擔(dān)任公司監(jiān)事職務(wù)。

公司董事會稱，提案人提交的關(guān)于罷免非獨(dú)立董事和非職工監(jiān)事的提案的理由無事實依據(jù)，與事實情況不符，違反了《公司章程》關(guān)于董事、監(jiān)事任免的規(guī)定，無法作為有效的提案提交股東大會審議；此外，提案人提出罷免的董事人數(shù)超過公司董事會人數(shù)的二分之一，違反了《公司法》《公司章程》關(guān)于股東不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東利益的規(guī)定。全體董事不同意提案人關(guān)于召開臨時股東大會審議罷免非獨(dú)立董事和非職工監(jiān)事的請求，亦不同意將這些提案作為議案提交公司股東大會審議表決。 鑒于提案人提交的第七至第十四項議案以第一至第六項議案獲得股東大會審議通過為前提條件，由此，公司董事會亦不同意將第七至第十四項議案提交公司股東大會審議。

（文章來源：界面新聞）

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